找工作時，總想把自己的簡歷修改到最完美，求職者就不由自由地加了一段有一段的內(nèi)容，或許，最佳的改動不一定是添加什么，反而是應(yīng)該刪除點東西。
一頁A4紙就那么大點地方，毫無意義的遣詞造句都會成為一種浪費，我們應(yīng)該做到，簡歷上的每一字、每一個詞都突出了自己的才華和技能。快點拿起筆刪除這些詞語吧!
也需刪除：職業(yè)目標
我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：“職業(yè)目標：獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
也需刪除：熟練
“熟練”這個詞的確給人籠統(tǒng)的概念，你做過一次或者是十年內(nèi)不斷重復某件事情，都可以說自己很“熟練”，可卻不能讓人信服。舉個例子，如果你將“熟練制定客戶報告”換成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經(jīng)驗到底如何。
也需刪除：經(jīng)驗豐富，精通，具有團隊精神
很多人習慣說自己××經(jīng)驗豐富，但是很多時候不是你說自己好就可以的了，在制作求職簡歷時，你應(yīng)該列出能表現(xiàn)出自己優(yōu)良素質(zhì)的成就或活動，這比這些誰都會說的大眾詞好多了。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領(lǐng)導了一個10人的團隊，為分發(fā)報告開發(fā)了一個新系統(tǒng)，使得管理人員接收報告的時間節(jié)省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質(zhì)的標簽，是沒有多大用處的。
也需刪除：精力充沛，熱情，善交際，以客戶為中心有活力
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質(zhì)，但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區(qū)別。另外，即使是最內(nèi)向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內(nèi)容可以量化，顯示有形的成果和成功經(jīng)驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也需刪除：如需要，可提供推薦人
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設(shè)你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節(jié)來展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的就業(yè)市場，單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質(zhì)，還不足以進入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過于依賴內(nèi)容空洞的流行詞只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡歷，確保上面出現(xiàn)的每一個字都在幫你脫穎而出。
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