育嬰師、汽車(chē)美容師、調(diào)酒師……近年來(lái)，我們身邊多出不少新職業(yè)。最近，有機(jī)構(gòu)對(duì)部分大城市新職業(yè)人群展開(kāi)大數(shù)據(jù)調(diào)查，結(jié)果顯示：新職業(yè)人群的市場(chǎng)需求量正不斷擴(kuò)大，收入呈現(xiàn)出穩(wěn)步上漲的態(tài)勢(shì)。
事實(shí)上，這些所謂的新職業(yè)并不是那么新鮮，無(wú)論是在熒屏中還是街角處，大家生活中見(jiàn)過(guò)的肯定都不少。真正引發(fā)人們關(guān)于職業(yè)變遷熱議的，是凝結(jié)在這些新職業(yè)上的新特征。“收入比白領(lǐng)高”“工作緣于興趣”，這些新職業(yè)群體呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)，恰恰是新職業(yè)從小眾走向大眾、從不為人關(guān)注到受人矚目的原因所在。
不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)在為社會(huì)創(chuàng)造出大量就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也體現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力與創(chuàng)造力。自2004年建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來(lái)，到2014年10年間，在我國(guó)被正式確認(rèn)的新職業(yè)已有12批120余個(gè)。此外，還有大量正在興起或已初具規(guī)模的新職業(yè)尚未被收錄。透過(guò)新職業(yè)看經(jīng)濟(jì)，一個(gè)新職業(yè)潮涌的時(shí)代，必然跳動(dòng)著強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)脈搏。隨著技術(shù)創(chuàng)新和消費(fèi)升級(jí)不斷深入，今天，人們不僅需要而且能夠?qū)ι钐岢龈鼮槠焚|(zhì)化、個(gè)性化和精致化的需求。想更好管理身體，便有了健身教練；要更好照顧嬰兒，便有了育嬰師；想吃得更便捷，便有了外賣(mài)員……層出不窮的新職業(yè)讓社會(huì)分工不斷精細(xì)化，一些新職業(yè)背后依托的新業(yè)態(tài)新模式，也彰顯出我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。
新職業(yè)的興起得益于迸發(fā)的市場(chǎng)需求和技術(shù)變革，但其能否完全推開(kāi)，真正走進(jìn)人們的生活，還需要更為開(kāi)放包容的社會(huì)心態(tài)。過(guò)去，一些新職業(yè)出現(xiàn)后，往往伴隨著刻板印象和嘲諷之聲。有的將“職業(yè)電競(jìng)選手”視作不務(wù)正業(yè)，有的對(duì)男性育嬰師抱以異樣眼光……凡此種種，都一度限制了新職業(yè)的普及，從事這些職業(yè)的人必須“堅(jiān)持自我”“不畏人言”。由此看來(lái)，新職業(yè)就業(yè)群體能否壯大，也是社會(huì)包容度的一塊試金石。如今，人們開(kāi)始為職業(yè)電競(jìng)選手贏得比賽而歡呼，育嬰師中有1/3是男性，這些變化無(wú)不顯示著一個(gè)包容性漸強(qiáng)的成熟社會(huì)。
面對(duì)新職業(yè)群體，或許有人擔(dān)憂(yōu)，自己所在的傳統(tǒng)職業(yè)是否會(huì)受到?jīng)_擊甚至是逐漸消亡？雖然大可不必為此焦慮，但不能放棄學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。放置在歷史的縱深里，“新”從來(lái)都是一個(gè)相對(duì)的概念，職業(yè)選擇也未必就是非此即彼，而是一個(gè)不斷多元化、個(gè)性化的過(guò)程。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代風(fēng)口與個(gè)體成長(zhǎng)的職業(yè)路徑相交，不妨主動(dòng)調(diào)試自我、參與其中、適應(yīng)時(shí)代，或許就會(huì)打開(kāi)新的人生窗口。
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