說起來這是個有點憂傷的勵志故事。
遠(yuǎn)遠(yuǎn)剛畢業(yè)那年，只身前往北京找工作。面試那天，她看到一起來面試的人大都穿著纖細(xì)的高跟群，得體的短裙，臉上畫著淡妝，頭發(fā)清一色時下流行的樣式，或是染過或是燙過。總之，一眼望去，剛畢業(yè)的那種青澀氣息全無，反而是一種讓人艷羨的青春活力撲面而來。
遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿眼的羨慕，以及一種吃不到葡萄還嫌酸的心態(tài)：不就是個面試，至于嗎？最后還不是靠實力說話？
結(jié)果是，遠(yuǎn)遠(yuǎn)在第一輪就被刷下來了。
她憤憤不平地在微信里和室友吐槽：這個社會怎么這樣？難道真只看臉嗎？
后來遠(yuǎn)遠(yuǎn)無數(shù)次面試經(jīng)歷下來，終于看開了：在沒有證明實力的情況下，著裝和臉就是唯一的競爭力。
如果連臉都收拾不干凈，面試官就有理由相信，你是個沒有太多上進(jìn)心的人，起碼不會太關(guān)注細(xì)節(jié)。如果在大家能力都差不多的情況下，那這些軟實力才是決定你最后能否勝出的加分項。
素面朝天也許適合談戀愛，淡妝濃抹才更適合職場
職場著裝，過于嚴(yán)肅會顯得死氣沉沉，讓氣氛變得很僵，過于不修邊幅，又讓對方覺得不夠重視。后來，我們和一些大公司的HR聊了聊，發(fā)現(xiàn)他們對著裝的要求：干凈、得體，氣質(zhì)舒服大方。
1.職場著裝初級版：干凈整潔
如果你是剛走出大門的學(xué)生，沒有大多的閑錢花在購買衣服和化妝品上，那么最基本的干凈整潔是有能力做到的。
比如一定要從頭到腳都是干凈的，不要頂著隔夜的頭發(fā)，穿著臟兮兮的鞋就來面試了，或者是衣服上還有飯渣，那就會讓注意細(xì)節(jié)的人，更是難以容忍。
2.職場著裝進(jìn)階版：脫離學(xué)生氣
學(xué)生氣并不是貶義詞，但大多往往和菜鳥掛鉤，這會讓你的經(jīng)驗值很低，就比如我們在玩游戲的時候，如果你發(fā)現(xiàn)隊友的裝備都很初級，排名也看不著，心理自然而然就會覺得對方很菜，上去瞬間就會被秒成炮灰。
所以想要擺脫學(xué)生氣，就要吐血在外表上下功夫。可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實力，買一些初級的基本款，現(xiàn)在很多快時尚品牌基本都能滿足職場白領(lǐng)的要求。比如走通勤風(fēng)，可以選優(yōu)衣庫和Zara，前者在面料上很舒服，后者在時尚上很受大眾歡迎。
3.職場著裝高階版：自成風(fēng)格
有的人一周5天班，每天一種風(fēng)格，既不高調(diào)扎眼還看著大方舒服。比如有的人即使是簡簡單單的牛子褲配白T恤，都會讓人眼前一亮。這個秘密大概是，他們會找到屬于自己的審美，掩蓋自身的缺陷，找到屬于自己合適的衣服。
除此之外，當(dāng)然還要有一點審美，多翻翻時尚雜志或是看看屏幕上在吹什么潮流風(fēng)向，給你的風(fēng)格添加一些新的潮流元素。
總之，職場著裝是很重要的加分項，在面試的初次印象里，這個環(huán)節(jié)如果做好了，會讓你的面試增加一點砝碼。
細(xì)節(jié)！細(xì)節(jié)！細(xì)節(jié)！
很多人無意中忽略的細(xì)節(jié)，往往會造成指明的錯誤。
比如在會客室等面試官的時候，很多人會拿著手機(jī)玩兒，當(dāng)面試官來的時候也不注意，然后就會給人一種很不專心的感覺。又或者在面試官推門進(jìn)來的時候，沒有及時站起來迎接，依舊坐在座位上，雖然可能你自己心理沒有不禮貌的意思，但是在面試官心理會造成不禮貌印象。
還有在交談過程中，有的人會很多小動作：撩頭發(fā)，蹺二郎腿，塌著要，抖腿等都會讓面試官的第一印象極其不好，還有的人在回答問題的時候，表現(xiàn)得心不在焉，表情游離，還不看著對方，這都是不尊重對方的表現(xiàn)。
正常說話，邏輯清楚
大多數(shù)的面試是從自我介紹和工作經(jīng)歷開始的，其實這些內(nèi)容在簡歷上都有，這個環(huán)節(jié)面試官想看到的是一個人能把紙上的內(nèi)容有條理地復(fù)述出來，切忌邏輯混亂，比如有的人講工作經(jīng)歷的時候夾雜著自我介紹，這會讓人覺得你的思維很混亂，在工作中交流會有問題。
說話的時候，聲音正常，不要把生活中的一些口頭禪帶出來，要時刻記著“面試是一個嚴(yán)肅、需要謹(jǐn)慎對待的場合”。比如有的人就大大咧咧地亂開玩笑，沒有注意到分寸，一度致使場面很尷尬。
在我們以往的認(rèn)知里，實力是比外在要重要的，以至于很多時候，大多數(shù)人認(rèn)為注意外在是一件很膚淺的事情。但是面試，我常常把它比作陌生人的第一次見面，在僅有的幾十分鐘時間里，你如何能讓對方對你有印象，而且還是好的足夠深刻的印象？
除此之外，更重要的是你還有好多潛在的看不見的競爭者。在這場沒有任何較量的戰(zhàn)場上，除了過硬的寫在簡歷上的職場經(jīng)歷，面試過程中的任何一個細(xì)節(jié)，都會成為你是否能拿到offer的砝碼，千萬不要因為這些微不足道的細(xì)節(jié)，把自己的優(yōu)勢敗得一塌糊涂。
就像有的人說的那樣：旗鼓相當(dāng)?shù)臅r候，外形來湊。
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