很多人都在說，今天的職場，是90后的天下。是的，作為職場的生力軍和接班人，90后活躍在各個領域、每家公司。如果有人說，我們公司里就沒有90后，那你們公司大概離關(guān)門不遠了。
算一算，90后中最大的都28歲了，直奔中年而去，不小了。伴隨著前幾年對90后的持久爭議，現(xiàn)在人們已經(jīng)認識到，90后的年輕人有著巨大的優(yōu)勢，絕不是以前某些人嘴里所說的“另類”。
不過與此同時，90后群體自己也不能否認，你們還是有很多缺點的，相比成熟的70后、靠譜的80后，新興的90后變數(shù)最大。
這其中的差距在什么地方呢?我認為差距不在別處，就在年齡上。因為年齡的差距，所以造成了閱歷的差距;因為閱歷的差距，所以造成了心態(tài)的差距。年輕人更有活力，但是想法也更簡單，做事容易沖動。
今天，我們來聊聊職場心態(tài)的話題，我以為，一個年輕人想在職場上有所作為，如下的三種職場心態(tài)就必須具有。
你跟公司是一體的——主人公心態(tài)。
很多朋友，特別是年輕的朋友們，總覺得自己是自己，公司是公司，井水不犯河水，界限非常清晰。其實，工作久了的人都會有一種共識，那就是——你跟公司是一體的。
比如曾經(jīng)中菲南海仲裁，比如曾經(jīng)中韓薩德沖突，比如曾經(jīng)中印邊境對峙，當國家和民族面臨大是大非的問題時，我們會用各種各樣的方式來表達自己的愛國熱情，誰都不會把自己當外人。廣大網(wǎng)友們非常認可的一種心態(tài)是，“每個中國人都代表著中國，你在哪里中國就在哪里，你怎樣中國便怎樣。”把這個思路搬到職場上來，大約可以這樣說，公司的每個人都代表著公司，你在哪里公司就在哪里，你怎樣公司便怎樣。
年輕的朋友們，當你在工作中遇到問題時，除了站在自己的角度想問題外，不妨多花一點點時間，站在公司的立場上再想一下。雖然你只是公司的一份子，但在工作中，你的確代表著整個公司。就好比我們?nèi)ヒ患也蛷d吃飯，結(jié)果服務員得罪了你，那么你生氣的對象肯定不是那個服務員，而是整個餐廳，因為在你看來，服務員是餐廳的一份子，代表的就是整個餐廳。當你以公司員工的身份出現(xiàn)處理工作時，道理是一樣的，你代表的就是整個公司。
所以說，只要你在職場，你跟公司，根本就是一體的。一榮俱榮，一損俱損。公司發(fā)展形勢不錯，受益的絕不是上臺領獎的那幾位，而是公司的所有人;看到公司浪費資源而不加以制止，貌似只是公司受損，其實公司里的每個人，包括你自己，也正在受損。這種心態(tài)，可以稱之為“主人公心態(tài)”。
你到底是為誰工作——給自己打工心態(tài)。
很多人掛在嘴邊的一句話就是“給老板打工真沒勁”，如果是外國資本控股的公司，甚至還會說出頗具愛國意味的話來，“給資本主義打工真沒意思”。不要懷疑，厭惡打工心態(tài)很正常，絕大部分人都曾這么想過。
但也正是如此，絕大部分人在職場上終其一生都沒法成事。
我一直認為，阻礙人上進的最大障礙，就是自我認知能力。如果在工作這件事情上，你把自我認知升級一下，情況可能會徹底改觀。怎么升級?很簡單，認真思考一個問題，你到底是為誰工作?為老板，不對;為家人，不全是;真正靠譜的回答，是為自己工作。
年輕的朋友們，請牢記一點，你現(xiàn)在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊，你沒有為別人打工，如果你認為工作真的是打工的話，那么，你也是在為自己的未來打工。現(xiàn)在的工作經(jīng)歷，就是你未來的財富。不管你在什么行業(yè)，從事什么工作，請相信一點，工作就是你的價值體現(xiàn)，你的工作怎樣，你的價值就怎樣。
換句話說就是，如果你自始至終都擺脫不了“工作是給別人打工”的心態(tài)，那就很有可能真的要為別人打工一輩子了。如果你想在未來有所作為，就必須把這種心態(tài)扭轉(zhuǎn)過來。請記住，你工作不是為了別人，而是為了你自己，這可以稱之為“給自己打工心態(tài)”。
站在更高的層面思考問題——越級思考心態(tài)。
社會分工越來越細，產(chǎn)品越做越精，細節(jié)決定一切。在日常工作時，的確是要注意細節(jié)，精益求精。但在積極思考時，我建議大家不妨“越級”試一試，站到更高的層面來思考你眼前的問題。
你是基層員工，就嘗試著站到主管的角度去思考;你是主管，就站到經(jīng)理的角度去思考;你是經(jīng)理，就站到CEO的角度去思考。需要特別聲明一下，這是特指你遇到無法理解的事情時，暫時越級一下，以期突破思維的桎梏，而不是成天都這樣思考。成天這么越級思考，是會出大問題的。
比如你因為某件事被上級嚴肅批評，你覺得很冤枉，想不通，此時不妨先強壓怒氣，站到上級的角度去看看你的問題。如果上級只是就事論事，并非故意刁難你，因為大局需要，只是方式欠妥，你的怨恨也許就沒有那么重了。俗話說“當局者迷旁觀者清”，當你跳出自我的小圈子，站到更高的層面上看問題時，也許就能得出不一樣的結(jié)論。這種理性的思考，往往能沖破感性的迷霧，有撥云見日的意思，讓人豁然開朗。
當然，一個好的上級，在處理下屬問題時，除了要以大局為重外，也要多站在下屬的立場上去考慮一下。上級對下級，可以叫同理心，下級站在上級的立場看問題，大概可以稱之為“越級思考心態(tài)”。
這三種心態(tài)，“主人公心態(tài)”“給自己打工心態(tài)”“越級思考心態(tài)”，既是大道理，也是大智慧，這可不是我總結(jié)出來的，而是千百年的沉淀，我只不過是用現(xiàn)代語言把這些思想進行了簡單的翻譯罷了。
感悟這些沉淀需要時間，對于年輕的90后朋友們來說，工作時間短就是你們的軟肋，指望通過看一遍就能把這些智慧吸收的可能性不大，只有平時有意識地多運用，隨著時間的積累才有可能融會貫通，變成自己的認知。
所以咯，少年，讓我們一起努力吧。
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