1、“不要跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎”
初入職場(chǎng)，什么都不懂，所以大部分人都會(huì)選擇以“乖巧”的狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)一切，即便以前是風(fēng)風(fēng)火火的性格，也會(huì)收斂很多。
這時(shí)候就容易進(jìn)入一個(gè)心理誤區(qū)，就是“領(lǐng)導(dǎo)都是高高在上的，我們老實(shí)本分地做好自己的本質(zhì)工作就好，沒(méi)必要跟他們太接近。”
其實(shí)這是一個(gè)非常錯(cuò)誤的想法。職場(chǎng)是人與人溝通的大場(chǎng)所，尤其是在與領(lǐng)導(dǎo)的交流中，更能受益匪淺。這里的“套近乎”不是讓你諂媚巴結(jié)，而是學(xué)會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)所有溝通。
領(lǐng)導(dǎo)招你，不是讓你來(lái)做個(gè)工具人簡(jiǎn)單匯報(bào)一下工作的，安分守己固然很重要，但是主動(dòng)出擊也同樣重要，任何一家公司的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)希望自己手下的人“躺平”，而是希望他們能夠發(fā)揮自己的聰明才干，多多建議與自己碰撞出創(chuàng)意的火花。
有人說(shuō)與領(lǐng)導(dǎo)走的太親近，會(huì)被人在后背議論，甚至嚴(yán)重的還被同事排斥和孤立。這些算什么？要想收獲成功，還怕流言蜚語(yǔ)嗎？你回想一下大學(xué)里那些經(jīng)常獲益的同學(xué)，哪個(gè)不是跟輔導(dǎo)員走的親近的班干部？
記住：如果你甘心做了部門的小透明，那么當(dāng)晉升機(jī)會(huì)擺在你眼前的時(shí)候，那一定不會(huì)是你。
2、“職場(chǎng)新人犯點(diǎn)錯(cuò)很正常”
作為新人，我們總是小心翼翼、如履薄冰，這時(shí)候就會(huì)有人告訴你：“職場(chǎng)新人嘛，犯點(diǎn)錯(cuò)很正常，千萬(wàn)不要有太大壓力負(fù)擔(dān)。”
事實(shí)上真的是這樣嗎？新人犯錯(cuò)，難道就會(huì)被簡(jiǎn)單原諒？
朋友入職到一家互聯(lián)網(wǎng)公司做數(shù)據(jù)分析，因?yàn)椴皇煜は到y(tǒng)，便耽誤了項(xiàng)目的工作進(jìn)度，沒(méi)到一個(gè)月就被辭退了，周遭的朋友都覺(jué)得該公司過(guò)于嚴(yán)苛了，新人嘛上手難免慢一點(diǎn)，可是互聯(lián)網(wǎng)公司是不等人的啊，公司與時(shí)間賽跑，你的效率低跟不上公司的發(fā)展進(jìn)度，就理所應(yīng)該的會(huì)被淘汰，這是社會(huì)優(yōu)勝劣汰的生存道理。
無(wú)數(shù)現(xiàn)實(shí)中殘酷的例子告訴我們，新人在職場(chǎng)上是沒(méi)有特權(quán)的，犯了錯(cuò)一樣會(huì)被嚴(yán)肅對(duì)待。況且這時(shí)候的他們還處在實(shí)習(xí)期，那公司就更不必特殊照顧他們了。
現(xiàn)在職場(chǎng)上很多人對(duì)于新人都比較寬容，導(dǎo)致不少剛工作的萌新們就變得不那么謹(jǐn)慎了，甚至他們會(huì)把大學(xué)上課遲到的習(xí)慣帶到職場(chǎng)中來(lái)，變成考勤“卡點(diǎn)”專業(yè)戶，其實(shí)這種縱容是不對(duì)的。
呼吁各位管理者們要一視同仁，對(duì)他們也嚴(yán)苛起來(lái)，這對(duì)他們能更早地適應(yīng)社會(huì)法則、學(xué)會(huì)自律也大有幫助。
3、“面對(duì)任務(wù)不能說(shuō)自己不行”
在工作中，“逞能”是不少新人的通病。
因?yàn)閯傔M(jìn)入職場(chǎng)，為了表現(xiàn)得好一點(diǎn)，很多新人在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作時(shí)，總是毫不猶豫地答應(yīng)，保證完成任務(wù)。有時(shí)候哪怕他們剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，對(duì)一切都還不熟悉，也能硬著頭皮上。
這種做法，其實(shí)就是自欺欺人了。試想一下，如果這件事情真的是因?yàn)樽约旱哪芰τ邢尥瓿刹涣耍瑫r(shí)間到了，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)要成果，你這個(gè)時(shí)候說(shuō)自己“沒(méi)完成”好還是一開(kāi)始就根據(jù)實(shí)際情況跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“完不成”的好？
為了樹(shù)立工作形象，任何“打腫臉充胖子”的行為都是不對(duì)的。
李開(kāi)復(fù)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在職場(chǎng)上，情商比智商重要，均衡比魄力重要，真誠(chéng)比面子重要。”
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