近期網(wǎng)上流傳的一篇文章《別過度沉溺看上去很美的「慢就業(yè)」》引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。

該文章描述了年輕人大規(guī)模刻意延長就業(yè)時間以逃避就業(yè)壓力的現(xiàn)象。

作者指出了年輕人慢就業(yè)的部分原因；

1、沒有過硬的職業(yè)技能和競爭力，不得不選擇“慢就業(yè)”；

2、找不到相對滿意的工作，高不成低不就；

3、對考研、考碗、考編等抱有一種“執(zhí)念”，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休；

4、畏懼用人單位996壓抑的工作方式，選擇逃避；

5、逃避單位復(fù)雜的人事關(guān)系。

此外，作者還提出了“慢就業(yè)”的一些危害：

1、錯過試錯的年齡，過早面臨“35歲職場危機(jī)”；

2、缺乏在一個行業(yè)、一份職業(yè)中積累深度的成長經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。

而網(wǎng)友們評判文章的點(diǎn)主要集中在：大部分年輕人并不是想要“慢就業(yè)”，而是“難就業(yè)”，所以不得不推遲就業(yè)的時間。“慢就業(yè)”并不美，背后反而壓力重重。

小編認(rèn)為，該文章描述的當(dāng)代年輕人就業(yè)趨勢是比較客觀的，單單從徐州英才網(wǎng)的后臺數(shù)據(jù)也可以看到，年輕求職者的比例在逐年下降。這些剛畢業(yè)的學(xué)生不找工作都去哪兒了？殘酷的答案是：很大一部分都在考試和進(jìn)修的路上。學(xué)歷貶值，直接入職沒有優(yōu)勢，所以很多人加大成本投入，選擇了更為穩(wěn)妥的一條路。

“慢就業(yè)”的確能夠暫緩求職的壓力，但也只是“暫時”的，終有一天，年輕人們還是要面臨殘酷的現(xiàn)實(shí)。但慢就業(yè)也并非年輕人的錯，因?yàn)榫蜆I(yè)壓力并不是文章末尾總結(jié)的那樣，僅僅是依靠“個人努力”就能夠避免的。恰恰相反，慢就業(yè)是壓力過大的體現(xiàn)。想要讓年輕人們正常就業(yè)，或許還是要從就業(yè)環(huán)境入手。