眾所周知，我們在找工作的時候，企業(yè)和我們對接的人員就是HR，因此在應聘初期，一定要學會和HR正確接觸的方法，給對方留下一個深刻的印象，這樣我們才能夠有更大幾率獲得這份工作。那么，要怎么給HR留下深刻印象呢？下面就和大家分享兩個立即見效的小技巧，一起來學習一下吧。

1.帶上作品展示自我價值

在我們得到邀請的時候，如果這個工作崗位可以帶上相關的作品，那么盡量帶上，這里拿淘寶美工舉例子，在應聘這份工作之前，最好是準備幾個得意的作品，將其打印以后，在面試的時候展示給HR觀看，并且還可以將自己過去的工作業(yè)績展示出來，這樣的好處就是可以讓對方直觀了解到我們的能力和價值，相比較干巴巴的語言和簡歷，這樣自我介紹無疑更加打動人，也能夠留下一個深刻的印象。

2.面試時與HR的流暢溝通

面試不是一個單純的你問我答的環(huán)節(jié)，而是一個HR和求職者進行交流的過程，因此是否能夠流暢溝通是十分重要的標準。我們在和HR交流的時候，不需要過分緊張，只要自信從容的將自己真實的想法，自我的價值表現(xiàn)出來，并且不要過分吹噓自己，而是從一個客觀的角度評價自己，這樣的方式往往能夠讓對方信服，當然這一切的基礎都是流暢的溝通能力，這一點才是最為重要的，如果擔心自己做不到，建議先去練習一下。

想要給HR留下一個深刻的印象，我們可以從上述兩個方面入手，只要做好的話，那么可以提升HR對我們的印象分，獲得這份工作的機會也就更大，大家不妨去嘗試一下吧。