情商通常是指情緒商數(shù)，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折挫折等方面的品質(zhì)。如今，人們面對的是快節(jié)奏的生活，高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有較高的情商是難以獲得成功的，很多情況下，情商往往會(huì)影響智商的發(fā)揮。遇到情商高的人會(huì)是一種怎樣的感覺呢？辦公室里情商高的人是什么樣子的呢？
在辦公室情商低的人通常有四種表現(xiàn)：
1、隨便亂說話，不重視他人感受。比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重用某人，所有人心知肚明，情商低的人往往喜歡在不同場合當(dāng)面提及、強(qiáng)調(diào)、戳穿。“領(lǐng)導(dǎo)那么喜歡你，我猜這次得獎(jiǎng)肯定是你。”聽到這樣的話，換誰估計(jì)都會(huì)在心里吐槽問候N個(gè)草泥馬。
2、思維情緒化，喜怒哀樂全寫在臉上。特別是在受到領(lǐng)導(dǎo)批評或者同事言語侵犯后，會(huì)瞬間炸毛，說出一些傷人的話，比如，“你行你去干”、“我的事不要你管”，等等。不能控制情緒，這是最不成熟的表現(xiàn)。
3、就是喜歡爭對錯(cuò)，喜歡較傻勁，說話做事不考慮后果，也不考慮別人的感受，全部由著自己的性子來。常做的事就是當(dāng)眾頂領(lǐng)導(dǎo)呀、挑同事的瑕疵呀、不顧大局卻非要在細(xì)節(jié)上分對錯(cuò)，什么都想證明自己是對的，等等！
高情商的人從來不那么在乎對錯(cuò)，他們永遠(yuǎn)是一瞬間就清楚了如何才能獲取最大利益！
4、不懂拒絕，不會(huì)處理同事之間的關(guān)系。說白了就是老好人，領(lǐng)導(dǎo)或同事提什么要求，不管是不是自己的事，都照單全收，怕不好意思，怕得罪人，也找不到合適的理由。比如，另外一個(gè)科長來辦公室和你溝通一個(gè)事，說完了直接來一句，“要不這個(gè)事情你去做吧”，明明不是自己的職責(zé)，情商低的人不懂拒絕也不敢拒絕，多數(shù)會(huì)在一言不發(fā)中默默接下任務(wù)。
5、雞同鴨講，聽不懂別人的潛臺(tái)詞。比如領(lǐng)導(dǎo)說，“小王，這個(gè)事你看怎么樣？”領(lǐng)導(dǎo)的意思其實(shí)就是讓你去做，不需要你去贊同他的意見，你聽了卻還要鄭重其事地說自己的看法，這就是情商低的表現(xiàn)。經(jīng)歷一次之后，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再給你第二次機(jī)會(huì)。
除此之外，情商低的人還表現(xiàn)在說話太滿、背后說人壞話等方面。總之，情商低的人很多時(shí)候一開口就會(huì)讓人不舒服，碰到這樣的人，你除了一聲嘆息，也別無他法。我們都是普通人，也不是誰的親戚，如果要想在職場中混得更好，取得不錯(cuò)的成就，像這種以自我為中心的四種低情商行為，一定不要去做。我們要做更多的換位思考，在做每一件行為之前，優(yōu)先思考：“這件事對我身邊的哪些人會(huì)有什么樣的影響”，保證這樣一個(gè)行為，你也能夠更好的做到換位思考。
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