在找工作的過程中，求職者常常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的崗位劃分很不清晰，甚至出現(xiàn)了“混搭”。
比如，這個(gè)崗位明明是“XX經(jīng)理”，但是在崗位職責(zé)里卻出現(xiàn)了“專員”才會做的事情。
崗位的混亂一方面是因?yàn)楹芏嘀行∑髽I(yè)沒有完善的崗位體系，很多崗位是空缺的，另一方面是因?yàn)楣緵]有專業(yè)的人力資源部門，不懂這其中的差別。
今天就來談?wù)勥@些崗位之間的區(qū)別。
【專員】從事某一具體模塊的工作，比如體系專員、人力專員、績效專員等等；負(fù)責(zé)具體模塊工作落實(shí)。
【主管】有的公司比較大，某一模塊需要若干個(gè)專員（當(dāng)然具體分工也有不同），這個(gè)時(shí)侯就需要設(shè)置一個(gè)主管，比如體系主管、生產(chǎn)主管、招聘主管、薪酬主管；也可以設(shè)置主管分管幾個(gè)模塊的工作，比如招聘培訓(xùn)主管、薪酬績效主管等等。負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)模塊的工作流程、相關(guān)項(xiàng)目預(yù)算和總結(jié)報(bào)告等等。
【經(jīng)理】負(fù)責(zé)制定整體規(guī)章制度和工作流程、協(xié)調(diào)各個(gè)板塊的工作關(guān)系。
【總監(jiān)】協(xié)助總裁或CEO推動公司變革、參與公司重大項(xiàng)目企劃和決策。
【總經(jīng)理】總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人，從屬于董事會。
經(jīng)過上面的職位分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，專員是企業(yè)中最基礎(chǔ)的崗位，而總經(jīng)理是最大的崗位，每個(gè)崗位都有不同的工作內(nèi)容，大家千萬不要搞混了。
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