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近年來，無(wú)數(shù)的企業(yè)家代表企業(yè)發(fā)出聲音，“用工難”“用工荒”成為了限制我國(guó)制造業(yè)繼續(xù)擴(kuò)展的一個(gè)重要因素。現(xiàn)在的年輕人身上似乎失去了老一輩工人吃苦耐勞、勤奮肯干的有點(diǎn)。不止是年輕的工人，不少職員白領(lǐng)也會(huì)經(jīng)常面臨根據(jù)需要進(jìn)行擇業(yè)的情況。90后的身上自然而然被貼上了“不牢靠”的標(biāo)簽。某企業(yè)HR吐槽道，招工時(shí)候不招23-35的年輕人，他們來了也干不久。
工業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步總是需要有無(wú)數(shù)人默默奉獻(xiàn)。沒有無(wú)數(shù)工人勤勞工作，沒有無(wú)數(shù)科技工作者嘔心瀝血就不會(huì)有現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國(guó)家的偉大富強(qiáng)。然而簡(jiǎn)單將用工成本提升給企業(yè)發(fā)展帶來的壓力歸咎于年輕人的“不奉獻(xiàn)”是對(duì)年輕人的極大不公。年輕人選擇離職面對(duì)生活的是無(wú)奈。年輕人不是要過不同的每一天，而是想要安穩(wěn)家不容易。
首先，安不了的新家和回不去的老家是眾多外出打拼年輕人共同的痛
許多企業(yè)家和社會(huì)上的成功人士都認(rèn)為我們現(xiàn)在的收入水平以及較父母一代大大的提高了，而這樣還存在用工難的情況是年輕人該反省一下自己的定位了。而事實(shí)上，現(xiàn)在的年輕人工資是高了，物價(jià)漲的快，房子不好買。想要有機(jī)會(huì)更好的發(fā)展就要去大城市拼搏、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，老家的父母幫助不了年輕人一切，每天工作之余還要算算這個(gè)月的房租水電，什么時(shí)候能夠自己的首付款。企業(yè)搞大鍋飯肯定沒法發(fā)展壯大，但是職工面對(duì)住房壓力、子女教育這些都是上一代工人不需要擔(dān)心的問題。根據(jù)需求換工作也包含年輕人心中的辛酸。
其次，面對(duì)不公平待遇的抗?fàn)幨巧鐣?huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該反思自己的問題。自從58明顯違反勞動(dòng)法的“996”工作制在網(wǎng)上廣受批評(píng)的時(shí)候，劉強(qiáng)東、馬云一批著名企業(yè)家確紛紛站出來聲援。年輕當(dāng)然是應(yīng)該奮斗的，年輕人懶惰也應(yīng)該被批評(píng)。而老板一句讓未來獲得更多的成績(jī)，是兄弟就應(yīng)該一起拼，讓年輕人就無(wú)償?shù)姆瞰I(xiàn)出勞動(dòng)時(shí)間。貸款也要簽合同，年輕人的額外勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)該無(wú)償自愿付出？這種情況下有年輕人選擇離職反思的人也應(yīng)該是企業(yè)才對(duì)。
第三，國(guó)家發(fā)展需要企業(yè)的生產(chǎn)，也需要年輕人的嘗試創(chuàng)新。一句“世界這么大我想去看看”曾爆紅網(wǎng)絡(luò)。我們的國(guó)家正在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的快車道上，社會(huì)發(fā)展不缺少機(jī)遇，缺少的是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼睛。年輕人走進(jìn)工廠努力工作是拼搏，在社會(huì)上的各行各業(yè)探尋打拼同樣是拼搏。直播、網(wǎng)紅、送餐這些工作，在傳統(tǒng)眼光中看起來似乎有點(diǎn)“不務(wù)正業(yè)”，其實(shí)也是年輕人對(duì)新的科技條件下人們新生活方式的一種探索。當(dāng)初的劉強(qiáng)東先生也是從送快遞的三輪車上建立起了改變我們生活的京東，劉強(qiáng)東當(dāng)初這也是一個(gè)不務(wù)正業(yè)、浪費(fèi)了國(guó)家教育資源的大學(xué)生。薇婭、李佳琪這一批帶貨的網(wǎng)紅為新的銷售途徑為電商發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。年輕人的闖勁正是我們?cè)诎l(fā)展中發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇的重要途徑，拼一拼也是年輕人在新時(shí)代的努力。
最后，年輕人身上肩負(fù)各種的社會(huì)責(zé)任，簡(jiǎn)答把企業(yè)受到用工成本高作為標(biāo)準(zhǔn)太自我。生育率低、老齡化加速、對(duì)父母的養(yǎng)老責(zé)任，這些熱議的話題中年輕人、90后都是必不可少的因素之一。在如此多的生活壓力和社會(huì)壓力中，年輕人離開工作崗位探尋更好的發(fā)展路徑也是情理之中。
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