捫心自問，是什么樣的動力讓你堅持上班？為了理想？空泛！為了錢？俗氣！那是為了什么？
前程無憂錦囊君認為讓當代職場人們頂著勞累與壓力堅持上班不離職的重要原因之一——對生活的責任心。
堅持工作的你是在對自己的未來負責。
“職場空窗期”這一詞對于當代職場人并不陌生。
在找到下一份工作前的空窗期中，悠閑懶散的生活與家中長輩的病變讓錦囊君思考了許多事：如今在這一年推出兩部蘋果手機的迅速發(fā)展時代，一份工作相對應著一份收入，而一份可觀的收入從物質上來說，是身體健康上的防火墻也是家庭矛盾的滅火器。而對于有些不缺乏或追求物質水準的當代職場人來說一份心儀適合的工作往往是他們夢想起飛的起點。
家中逐漸年邁并多了些許白發(fā)的父母、懷中喊了第一聲爸爸/媽媽的子女、兒時寫在紙飛機上立志實現(xiàn)的夢想等等束縛著我們無法決絕果斷地離開職場。
而離職很簡單：一份辭職信與短短的一段交遞工作完成后便可做到。可離職后不上班帶來的是什么？是父母的擔憂與愛人的擔憂、是失去經(jīng)濟上的獨立、是要擁有一顆在空白期堅持自律不懶散的心態(tài)。
但在職場中常常會有各種各樣的困難與煩惱讓我們有了離職的念頭。
據(jù)前程無憂近日發(fā)布的“2019年職場人裸辭情況調查”結果顯示，導致職場人們想離職的煩惱TOP5為：薪資太低、對同事與上司不滿、工作內(nèi)容無趣、工作壓力太大、對公司制度不滿等。
對于以上煩惱，前程無憂錦囊君建議職場中的小伙伴可以把工作視為一趟旅游以此調整心態(tài)解決煩惱。
1、確定目的地
一趟旅行開始前首當其沖應確定一個目的地，工作亦如此。旅游有旅游指南，而工作也有職業(yè)規(guī)劃，總結歸納自身經(jīng)驗并結合自身特色來確定你工作的方向與你去選擇的公司，可以把三年或五年當做一個期限來制定。時間有限，不可浪費！
2、旅游伙伴
這條長征路上你會碰到各種各樣的人，尊重他人、為人禮貌是你最好的見面禮，而社會上可能雜七雜八的人層出不窮，也許你的尊重得不到回報，但做到“不理睬”便可。職場并不是朋友圈，工作才是你的主心骨，但若你碰到知音，且行且珍惜！（完）
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