前一段時(shí)間，一位朋友向我吐槽，自己部門領(lǐng)導(dǎo)突然離職，老板從外面找了個(gè)空降兵直接統(tǒng)領(lǐng)部門，新領(lǐng)導(dǎo)剛來(lái)的時(shí)候，很安靜，沒(méi)有什么動(dòng)作，但在摸清了公司套路后，開(kāi)始扮豬吃老虎，其實(shí)大家都懂，畢竟新官上任三把火，總要給自己立威，只是不知道這把火會(huì)燒到誰(shuí)的頭上。
朋友每天看到一些老員工陸陸續(xù)續(xù)離職，心理也不免有些發(fā)慌，畢竟也害怕這把火燒到自己頭上，和靈動(dòng)啊也不熟，也沒(méi)法去套幾乎，不知道領(lǐng)導(dǎo)吃什么套路，只能埋頭苦干，給領(lǐng)導(dǎo)留下一點(diǎn)僅有的好印象。
但其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)把火燒給誰(shuí)，都是有規(guī)律可循的，一般來(lái)說(shuō)，被收拾的都是這幾種人:
有二心的人
新領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是舊勢(shì)力，這些人總是敵視新領(lǐng)導(dǎo)。不能為自己所有，還會(huì)耍些小聰明。做一些陽(yáng)奉陰違的事，新領(lǐng)導(dǎo)剛進(jìn)公司沒(méi)有背景和根基，他們覺(jué)得新領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把自己怎么樣。如果一些個(gè)性比較懦弱的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把一口氣忍了，但是有一些個(gè)性非常強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)記恨在心，借機(jī)報(bào)復(fù)。再說(shuō)留下這種陽(yáng)奉陰違的下屬在團(tuán)隊(duì)里，只會(huì)讓自己的工作難以展開(kāi)，還會(huì)給老板留下不善管理下屬的印象。所以這種員工必須被清除掉，不然這種人會(huì)影響到其他員工，到時(shí)候局勢(shì)會(huì)變得更加不好收拾。所以在職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要人前一套人后一套，耍小聰明最后吃虧的還是自己
第二種人就是混日子的。
一般空降領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)面臨老板的直接任務(wù)，也就是改變現(xiàn)狀，如何改變部門或公司的現(xiàn)狀，最直接有效的方法就是對(duì)那些混日子的人下手，混日子的人業(yè)績(jī)?cè)趺礃樱窍矚g當(dāng)個(gè)攪屎棍，好事不干，就喜歡閑扯聊八卦，要出人出力的時(shí)候總是見(jiàn)不到人，還有就是在公司拉幫結(jié)派，捧高踩低，對(duì)工作不上心，對(duì)利益卻看得很重，小心思多的很。新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了這種人也跑不掉，新領(lǐng)導(dǎo)想管理好團(tuán)隊(duì)，必須清除部門的歪風(fēng)邪氣，就要朝著這種人開(kāi)刀。
第三種人就是有背景的人。
這種人是老板都不敢得罪的人，但是老板可能最痛恨的就是公司有背景關(guān)系的人，動(dòng)也動(dòng)不得，在公司狐假虎威，不遵守公司規(guī)章制度，實(shí)為公司毒瘤，老板只能安排空降兵來(lái)對(duì)付這些出工不出力的人。那些有背景的人都被領(lǐng)導(dǎo)殺雞敬猴了，沒(méi)有背景的人豈不是更加乖乖做事。領(lǐng)導(dǎo)換帥不一定是壞事，對(duì)于那種認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)做事的人，不是危機(jī)而是機(jī)遇。只要你的能力和態(tài)度過(guò)硬，新領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看出你是一塊發(fā)光的金子。
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