01 缺乏職場安全感的表現(xiàn)
據(jù)說，現(xiàn)在的上班族都非常缺乏安全感，患得患失。
具體體現(xiàn)為：
對未來很迷茫，不知道自己擅長做什么，喜歡做什么，就像無根的浮萍，隨波逐流；
在公司里勤勤懇懇，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢說一個“不”字，生怕自己被辭退，失了業(yè)；
拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，僅僅是生存就已經(jīng)很艱難了；
一到30歲就開始焦慮，上面有一大幫領(lǐng)導(dǎo)只手遮天，下面有一批小青年虎視眈眈；
……
而大部分人，在人生的不同階段會體驗到不同的安全感。
02 安全感被外界影響
缺乏安全感，固然與大環(huán)境有關(guān)。
比如在學(xué)校里，老師沒有給予正規(guī)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，而是告訴你“先就業(yè)，再擇業(yè)”；
比如在公司里，一個人當兩個人用，社保按最低等級繳納，女職工懷孕之后被勸退，這些都是行業(yè)里不成文的約定；
比如在社會上，一個35歲卻還在基層混的普通員工，沒有能力，根本不受HR待見；
……
職場大環(huán)境太惡劣，當企業(yè)吃干抹凈之后，就會把你一腳踹開，導(dǎo)致上班族們?nèi)巳俗晕＃狈Π踩小５翱可缴綍梗繕錁鋾堋保嬲陌踩羞�是要由自己創(chuàng)造。
03 真正的安全感要由自己創(chuàng)造
不同的人對安全感的理解不同。
對于一個饑腸轆轆的人來說，每天都有吃有喝食安全感；
對于一個凍的瑟瑟發(fā)抖的人來說，穿上厚厚的衣服就是安全感；
對于一個孤獨寂寞的人來說，有一個貼心的伴侶就是安全感；
對于一個貧窮窘迫的人來說，擁有花不完的錢就是安全感；
……
當你最匱乏的東西得到了滿足之后，你才能有安全感。
所以，擁有安全感最重要的方法就是去努力爭取。
不知道自己的出路在哪里，就提升自己的眼界去找自己喜歡的事業(yè)；
擔心被公司辭退，就把工作做到極致，讓公司離不開你；
35歲了缺乏競爭力，就努力提升自己，至少經(jīng)驗和創(chuàng)造力要任選其一；
……
真正的安全感要靠自己爭取，而不是靠別人施舍。
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