1.注意企業(yè)文化規(guī)范，并遵守這種規(guī)范。只要你認(rèn)真觀察周?chē)娜耸侨绾巫龅降模憔椭雷约涸诠緫?yīng)該怎么去做了。每個(gè)人開(kāi)會(huì)時(shí)都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，在講電話(huà)時(shí)是放低音量，在處理非緊急事務(wù)時(shí)更依賴(lài)電子郵件。這些都是我們?cè)诼殘?chǎng)中應(yīng)該怎么去做的潛在答案。
2.友善禮貌地待人，即使你不喜歡他們。你需要和你不根本關(guān)心的人一起工作，即使是那些脾氣暴躁的人。而我們?yōu)榱送瓿晒ぷ鳎潜仨氁獙W(xué)會(huì)與這些人相處的。
3.認(rèn)真對(duì)待工作。如果你犯了錯(cuò)誤，或者某些事情進(jìn)展不順利，不要一屑不顧，在職場(chǎng)中我們要做的應(yīng)該是對(duì)這些事情負(fù)責(zé)才對(duì)。
4。如果工作沒(méi)有及時(shí)完成，或者項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題一定要提出來(lái)。要為工作負(fù)責(zé)，而不是當(dāng)我們的工作出現(xiàn)問(wèn)題，卻去指望沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題。
為了能夠更好地融入職場(chǎng)，我們就必須要讓自己變得更加專(zhuān)業(yè)才行，不能夠還是保持著以往特立獨(dú)行的行事風(fēng)格。
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