人在職場，在溝通工作的時候，是否早已習慣這樣的話術(shù)：我先處理完手上的案子，這個下次再說，來日方長，下次吧，下次再說，不急不急，下次吧，還有很多機會，下次吧……你聽到過N個下次吧，但從來沒有一個是真正有下次的，很明顯，下次更多的意義代表是敷衍、拖延，甚至是拒絕，毫不客氣的說，下次吧是職場最大的謊言，也是頻率最高的謊言。
下次等于拒絕
華子說去年底老板在年會上承諾給他加薪，他高興了一個春節(jié)，但現(xiàn)在大半年都過去了，也沒有任何動靜，他又不好意思去問老板，很是焦慮，我問他當時老板是怎么說的，華子說是他主動提的，我又追問，老板是怎么說的，他回答，老板當時說，會和HR商量，下次吧，下次再說，華子就這樣苦等加薪消息半年，最終什么都沒有等來。
我心里納悶，華子在職場混跡那么多年，難道聽不出來老板的真實意思，這種情況下，說下次基本等于拒絕，其實華子之所以誤會老板的意思，主要還是自己的思考角度出問題了，在華子看來，自己加入公司以來，業(yè)績不差，卻比新來的同事工資低，不合理，而在老板看來，，加入公司工作多年的員工很多，大多數(shù)人都能基本達到工作目標，但是僅做到這一點并不意味著就有理由獲得加薪。有些領(lǐng)導會直白相告，你還沒達到加薪的標準；而有些人則礙于對方面子，不愿直接say No，用“下次吧”來委婉拒絕。所以說，下次吧等于拒絕。
下次吧就是敷衍
前段時間，在一次聚會，見到幾年未見的大學同學，互相一番唏噓，竟發(fā)現(xiàn)兩人同在一個城市打拼，不由分說，都說下次一定好好好聚聚，但那次之后，已經(jīng)一年過去，我們倆都沒有主動約對方，只是在朋友圈偶爾彼此點贊。沒錯，早已不是年少輕狂的我們，有工作要忙，有孩子要帶，加上一堆家事，把本來就所剩不多的個人時間幾乎全部填滿。但真的一年連見面的時間都沒有嗎？我們自欺欺人地認為今天沒有做的事，沒有見的人，沒有完成的遺憾，在未來某個時候，都能從容不迫，優(yōu)雅的呈現(xiàn)。輕易地說聲“下次吧”，在情感上是真誠的，在行動上卻是敷衍的。下次這個約定是如此的模糊，甚至模糊到大家可以互相默契的忽略。最致命的是，對方可能忘記了自己已經(jīng)忘記。
下次是自我拖延的的借口罷了
有多少次的工作，在沒完成的時候，總是給自己一個借口，下次吧，下次一定要做得更完美，多少次，想出去跑步鍛煉身體，卻只是因為烏云密布，安慰自己，先休息幾天，過幾天再跑，下次吧。有多少回，做好的工作計劃被臨時的事務(wù)所打亂，然后到了快下班的時候安慰自己，下次一定按照計劃好好完成，在這些情況下，我們的“下次吧”，只不過是在尋求自我心理安慰，仿佛說了這句話，自己就可以心安理得地拖延，等待下次再行動，而我們今天的不作為就可以獲得原諒或者忽略不計。
在職場上，這種自我安慰的下次吧，基本上就是自我拖延和懶惰的借口罷了，說白了就是自欺欺人，其后果就是把自己一步一步送進舒適圈，挑不出來，然后慢慢拒絕進步，然后走向被淘汰的邊緣，如果真的“是下一次”和“有下一次”，那就針對自己的這個“下次”，拿出“再戰(zhàn)江湖”的勇氣，拿出一份明確的下次的時間表，以及一個賞罰分明的措施，鞭策自己繼續(xù)而不是放棄。
我們應(yīng)該知道，下次就是應(yīng)該有下次，每個人都應(yīng)該為自己說過的話負責人，無論是真情或者假意，如果自己認定或決定真的有下一次，那就認真對待，充分準備，讓自己下一次的表現(xiàn)更加完美。下次，也許是明天，也許是一年，或許是下輩子，你還要這樣被動等待嗎？
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