馬上就要到一年一度的畢業(yè)季了，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生即將走出校園，走上職場(chǎng)。找工作是很多人畢業(yè)之后首先要面對(duì)的問題，因?yàn)闆]有什么職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在參加面試和招聘很容易入坑，被用人單位和招聘單位的花言巧語(yǔ)給欺騙，一些招聘信息上的承諾自己入職之后老板并沒有兌現(xiàn)，很多時(shí)候招聘廣告上寫得很誘人，但是自己真正入職工作以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司的待遇和當(dāng)初自己在招聘廣告上看到的完全不一樣。隨著現(xiàn)在人力成本的上升，老板們會(huì)用各種辦法來(lái)招人，這時(shí)候讀懂一些招聘中的的“潛臺(tái)詞”就很有必要，能避免自己入職的失落，也不容易踩到一些老板的挖的坑。
一、要求員工抗壓強(qiáng)
這個(gè)要求在很多公司的招聘信息上都能看到，其實(shí)這個(gè)要求的潛臺(tái)詞就是，要求員工能接受加班，而且是頻繁高強(qiáng)度的加班，還有就是可能公司的客戶比較難搞定，同事比較難相處等等。這里所謂的抗壓能力強(qiáng)，絕大部分原因是因?yàn)橐影唷?duì)于剛畢業(yè)找工作的大學(xué)生來(lái)說，很多人都不愿意接受加班，更沒有耐性長(zhǎng)時(shí)間的去加班，老板們?yōu)榱送炝魡T工，降低員工開支，很多公司都會(huì)有這樣要求。
二、薪酬范圍跨度大
很多公司在招聘的時(shí)候，往往會(huì)掛出來(lái)很好看的薪水，比如3000-10000,5000-10000以及只要肯努力，工資上不封頂?shù)鹊日T惑。對(duì)于找工作的大學(xué)生來(lái)說，尤其是剛剛畢業(yè)的時(shí)候，很多人對(duì)自己的預(yù)期都會(huì)很高，當(dāng)公司給出這樣的薪酬待遇的時(shí)候，很多人往往都會(huì)往高了想，認(rèn)為自己一定能拿到那個(gè)最高的工資，或者說其中比較高的工資，但是等自己真正入職的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，這樣的薪酬范圍也不假。但是無(wú)論自己怎么努力，只能拿3000多的工資，10000塊工資的人是有，但是人家是已經(jīng)工作了10年的老員工。很多公司在招聘的時(shí)候，都會(huì)抓住剛畢業(yè)學(xué)生對(duì)自己預(yù)期過高，對(duì)工資要求過高的特點(diǎn)，給出工資范圍。其實(shí)算不上一種欺騙，一方面是學(xué)生自身對(duì)于自己和市場(chǎng)的認(rèn)知不全，沒有正確認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和市場(chǎng)的需求，導(dǎo)致自己眼里看到的只是高工資，3000-10000塊的工資，只會(huì)想自己能拿到10000塊，卻不會(huì)去想自己的價(jià)值只值3000塊。另一方面，現(xiàn)在招聘單位的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，這樣也是為了能盡快招到人。
三、公司有完善的成長(zhǎng)體系
現(xiàn)在的年輕人求職越來(lái)越注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自己的工作一定要是自己喜歡的，而且能在工作的過程中，穩(wěn)步提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。一套完善成長(zhǎng)體系對(duì)于這些求職者來(lái)說，吸引力是很大的。一般來(lái)說，大多數(shù)的招聘信息上都只有這么籠統(tǒng)的一句話，而沒有詳細(xì)的員工職業(yè)升遷和培養(yǎng)的體系制度，90%以上的公司進(jìn)去之后，在管理上做得并不是很好，更別說是員工培養(yǎng)了，而且公司在這方面投入的人力和物力也并不是很多，本來(lái)以為自己進(jìn)來(lái)能有一個(gè)好的表現(xiàn)舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，但是現(xiàn)實(shí)就是公司只追求經(jīng)濟(jì)效益，員工培養(yǎng)基本沒有，人員的辭職和流失率也很高，辭職對(duì)于公司來(lái)說也不痛不癢，很多公司都是這樣的，為了用最低的成本招員工。總而言之，職場(chǎng)上沒有校園生活那么美好，沒有有義務(wù)和責(zé)任去幫你做什么事情，也沒有回去關(guān)心你的遭遇，更沒有人會(huì)容忍你的遲到，老板沒有那么多的時(shí)間去聽你的理由，大家看重的都是自己的價(jià)值貢獻(xiàn)，職場(chǎng)很殘酷。想要從校園到職場(chǎng)的平穩(wěn)過渡，大多數(shù)人應(yīng)該做的是認(rèn)清自己，明白自己的定位，不好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，有什么樣的能力就去做什么樣的事情，腳踏實(shí)地才是最重要的，不然的話在求職的道路上就會(huì)屢屢碰壁，怨天尤人。
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