一、隨意轉行，追求潮流
沒有一個行業(yè)總是能夠保持熱門的，如果不考慮我們自己的專業(yè)知識和興趣如何，即使你一開始轉行成功，也很難維持下去。而且，每轉一次行，都必須從新手開始，知識和經驗總是會變得難以積累，使得你很難成為這一行業(yè)的領導者。而且隨著你的年齡攀升，轉行的代價也會變得越來越大。千萬不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟在這一行中，你獲得成功的機會會更大。
二、不加分析，盲目聽從別人的意見
據(jù)統(tǒng)計，大約50％以上的跳槽都是為了追求高薪。通過跳槽來提升自己的薪資是很正常的一件事，但是如果提升不大就去選擇跳槽的話那未免就得不償失了。而且如今的很多公司為了吸引人才，往往會將招聘信息寫得很好看，如果求職者不知道多加分析的話，很容易就會上當受騙。有的人在跳槽時只會一味的盯著薪資是否有所增長，卻不去考慮長遠發(fā)展的問題，在一次又一次這樣的跳槽之后，公司也會變得不那么信任求職者了。
三、意氣用事，盲目跳槽
有的人可能因為一點小事，或者是因為他們與老板或同事之間的關系不好就惱羞成怒，馬上就遞交辭職信準備跳槽。這些人的情商一般不會很高，缺乏溝通技巧和團隊精神。即使是跳槽到一個新環(huán)境之后，也不一定能夠與新的同事或者老板之間產生矛盾，最終就會形成一跳再跳的局面。
跳槽是現(xiàn)在一種尋求更好發(fā)展的方式，但是我們得知道什么時候該跳，什么時候不是該跳的。要自己學會權衡其中的利弊。
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