1、想要被關(guān)注離不開工作成果
工作中最能夠表現(xiàn)自己的一個(gè)因素就是工作成果。如果能夠按時(shí)完成任務(wù)并盡力滿足標(biāo)準(zhǔn)，肯定會(huì)讓自己給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。另一個(gè)重要因素是完成工作的質(zhì)量。也就是說，員工的工作成果必須達(dá)到很高的標(biāo)準(zhǔn)才行。
2、要懂得合作，成為一個(gè)可信賴的人
高績效往往與信任密不可分。信任取決于良好的溝通技巧。善于團(tuán)隊(duì)合作的人也善于與人交流，他們經(jīng)常會(huì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。而有的員工則表現(xiàn)得獨(dú)來獨(dú)往，自己杜絕了自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。因此，誰值得信賴是一下就能夠得出答案的。
3、具備出色的技術(shù)或?qū)I(yè)能力
無論是管理者還是員工，技術(shù)或?qū)I(yè)能力決定了人們?nèi)绾卧u價(jià)他們的表現(xiàn)。如果員工對技術(shù)或?qū)I(yè)能力不足，那么他們在工作中就會(huì)很沒存在感。有些員工一開始的時(shí)候有著最新的技術(shù)知識(shí)，所以他們在業(yè)務(wù)上非常熟練，但隨著時(shí)間的推移，知識(shí)也是會(huì)過時(shí)的，我們必須要學(xué)會(huì)經(jīng)常充電學(xué)習(xí)。
4、自己目標(biāo)可以與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
做得好的員工肯定了解公司的管理戰(zhàn)略是什么，并能夠有效地融入其工作中。那些沒有將公司戰(zhàn)略融入其工作中的人，就會(huì)有一個(gè)自己被孤立的感覺。通常他們做出的決定是基于他們自己的偏好，而不是基于公司的。
要想在職場中被注意到，我們要懂得合作，能夠開展團(tuán)隊(duì)工作，要有足夠出色的技術(shù)能力解決工作上的問題，最后就是需要與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，共同發(fā)展
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