在經(jīng)濟動態(tài)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大勢下，企業(yè)對于人才的需求和換血意愿依舊不減，2017年的招聘市場走勢穩(wěn)中有升，年末之際再次走高。2017年上半年各城市的企業(yè)招聘數(shù)一路上揚，每個月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅均超過了30%，雖然10月和11月出現(xiàn)過小幅回落，但在年末以一個幅度不小的增長收尾，12月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過了642萬個。
北京：高薪但求職者青睞度下降
成都、杭州：薪資、好感度節(jié)節(jié)高
在由Adecco集團、歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）和塔塔通信（Tata Communications）聯(lián)合發(fā)布的《2018年全球人才競爭力指數(shù)報告》（GTCI）中，中國今年有6座城市上榜，排在第一的是北京（第55位），其次是杭州（第66位），接著是上海（第70位）、深圳（73位）、廣州（77位）和天津（第83位）。然而根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計，在“招聘需求”、“求職者青睞度”以及“月薪過萬職位數(shù)最多”這三項排名上，北京的受歡迎程度卻并沒有這么高，相比之下，上海、廣州和深圳的表現(xiàn)都更為出色，二線城市中的成都、杭州也搶去了不少風(fēng)頭。
從各城市的具體招聘走勢來看，僅有北京的企業(yè)招聘需求出現(xiàn)持續(xù)下跌的態(tài)勢。此外，天津、大連、青島、吉林、沈陽的全年招聘走勢也不太起眼，但還是穩(wěn)中有升的。而其他城市在招聘需求上均呈現(xiàn)出了旺盛增長的趨勢，其中漲幅喜人的有東莞、成都、合肥、武漢、長沙、西安，漲幅較高的有廣州、深圳、重慶、南京、蘇州、昆明等。
上海繼從北京手中接過全國招聘數(shù)第一位的寶座后，一直牢牢地把持住這一優(yōu)勢，并且在“最受求職者歡迎城市”這一排行榜上蟬聯(lián)第一。北京唯有在“月薪過萬職位數(shù)最多城市”這一項上奪得頭名，而在企業(yè)招聘需求上，一而再、再而三地失去傳統(tǒng)優(yōu)勢，被廣州逆襲，跌至第四位。在“最受求職者歡迎”的投票中，與2016年相比，北京依舊被擋在前四名之外，未能收復(fù)失地，而成都取代武漢，爬升兩位升至第四名，杭州和重慶也各自再進一步，分別上升至第七和第八位，蘇州在此次投票中下降了三位，勉強保住了第十的位置。（見表1）
在“月薪過萬職位數(shù)最多城市”中，杭州表現(xiàn)不俗，不但是二線城市中高薪職位數(shù)占比最多的城市，而且超過了深圳和廣州，緊隨上海之后搶得第三位；長三角的另外三座重鎮(zhèn)南京、寧波、蘇州也在榜單中占據(jù)一席之地。而中西部城市只有成都入榜，成都不僅是個旅游城市，也是宜居、宜打拼的工作城市，近兩年來在求職者心目中的地位不斷提升；而根據(jù)科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心、中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院中國高新區(qū)研究中心聯(lián)合編寫的《國家高新區(qū)創(chuàng)新能力評價報告（2017）》顯示：中部地區(qū)國家高新區(qū)創(chuàng)新能力指數(shù)2016年平均增速達到11.0%，在四大地區(qū)（東北、東部、中部和西部）中最高，中部崛起的勢頭最為強勁。此外，南方沿海城市廈門擠進了第十位。（見表1）
除了收入情況，讓我們再來看看支出情況，心里好有個收支平衡的底。前程無憂發(fā)布的《2017年薪資滿意度白皮書》指出，當(dāng)被問及“你目前的月薪與生活的關(guān)系狀況如何”時，工作生活在一線城市的受訪者薪資25%不夠支出；35%正好花光；30%滿足日常生活開支外還能有點結(jié)余；10%生活質(zhì)量不錯，過得很富裕。而工作生活在二線城市的受訪者薪資中“不夠支出”的比例下降到15%，比一線城市減少10個百分點；39%正好花光；“滿足日常生活開支外還能有點結(jié)余”的人群比例比一線城市高出8個百分點，為38%；8%生活質(zhì)量不錯，過得很富裕。
服務(wù)熱線
0356-3043986