關(guān)于求職我有一段足以記憶一生的故事，每次回想我都能從中得到一些感悟，告誡自己不要再犯同樣的錯誤。
07年畢業(yè)那年，曾和班里同學(xué)一起到國內(nèi)某搜索引擎石家莊分公司面試，錄取后經(jīng)過一系列培訓(xùn)，等待第二輪面試的通知，我接到了公司的一個電話，讓我次日上午去公司，很開心告訴同學(xué)（因為要作伴一起去），她們卻說自己也接到了電話，時間是次日下午。我不相信，篤定沒有聽錯，第二天上午一個人去了。找到前臺，跟她說了這件事情，她說：我們上午沒有安排培訓(xùn)。聽到這里我整個人懵了，我該怎么辦?可我想不出辦法，只好諾諾地說：可是那個人說是你們公司的，他告訴我上午來的。她告訴我：“那你打那個電話問問吧。”我打了，一位男士接聽了，告訴我并沒有給我打過電話，他不知道怎么回事。我問：那我怎么辦？昨天下午那個人確實這樣說的。他說：那我不知道了，不是我打的。天啦！突如其來的變故，讓我毫無辦法。只好放棄這個機會，灰溜溜地離開，內(nèi)心充滿委屈、憤怒、不甘心，但又毫無辦法，這些情緒都沒能清醒地幫助我思考。
換做現(xiàn)在的我，一定不會輕易被別人牽著走，既然這個電話是你公司的，說明你們給我打過電話，那么不管有無培訓(xùn)，我都要來。你們的錯誤不能讓我承擔(dān)。誰的錯誤誰承擔(dān)這個是最基本的原則。
我還可以這樣做，先不去公司，等著和同學(xué)下午一起去培訓(xùn)，看看到底有無我的名字，有更好，沒有就把事情說清楚，反正不能走，堅定這個想法。我那時之所以犯錯誤，是因為在該放棄的時候選擇了堅持，在該堅持的時候選擇了放棄。人做事前先要明白原則，再選擇堅持。
第一輪面試我能感覺到成績還不錯，一系列問答后，HR問了我一個問題：你還有什么想問的嗎？我現(xiàn)在可以回答你。我問：你來自總部北京，但你說過開始你不在那，我想你一定付出了很多，在這個過程了一定有很多問難，我想問你覺得最大的苦難是什么？你怎么克服的？
她很出奇我問她這個問題，但她還是回答了我，像個大姐姐一樣對我說了一番話，最后還鼓勵了我。她是欣賞我的，因為這個感覺我在那之后的日子我一直為自己感到不平。
但我放棄了，就等于失去了這次機會。別以為這是一個告訴你堅持的故事，其實還沒有完。
面對生存現(xiàn)實，陸續(xù)做過幾份工作，心中一直惦念著那份工作。被那個公司錄用的同學(xué)，每天通過打電話聯(lián)系公司，業(yè)務(wù)做得不錯，一周兩天公休，不用擔(dān)心工資不能按時發(fā)放，還有公差旅行，公司提供各種上升機會。我常暗想要不是當(dāng)時出錯，這些我也都有份，沒準(zhǔn)成為擁有一份體面工作的Office高薪小白領(lǐng)（意淫多么要不得）。
于是第二年我又往這家公司投了簡歷，幸運的是又一次收到了面試通知，我如實告知曾參加過公司培訓(xùn)，并把當(dāng)年發(fā)生的事說了一遍。而當(dāng)時這么做就是為了不參加培訓(xùn)，美其名曰為公司節(jié)約成本，現(xiàn)在的我真想對當(dāng)時的我罵一句：傻蛋。當(dāng)時面試的兩個主管說：“你說的我們相信，我們會對公司的招聘部門嚴(yán)格要求。那，現(xiàn)在你說說，你對電子商務(wù)的理解，未來的發(fā)展。”
接下來的話一直不想回憶，我怎么能如此大言不慚的說出這些話呢？！“電子商務(wù)是基于網(wǎng)絡(luò)的一系列商務(wù)活動，形式有B-B,B-C,阿里巴巴是典型的B-B，淘寶是B-C模式，受經(jīng)濟影響，南方電子商務(wù)比北方電子商務(wù)發(fā)展地快。”
“說到發(fā)展，我并不看好，尤其像xx莊這樣的三流城市，發(fā)展地太慢，人們的思想落后，很多人都不知道什么是電子商務(wù)。我原先工作的公司，老板都不愿意做網(wǎng)店，覺得網(wǎng)店不行。”
我連公司是做什么的都沒仔細(xì)研究過，搜索引擎就是針對實體進行網(wǎng)絡(luò)廣告推廣的， 實體工廠醫(yī)院對此有很大需求。某度可是號稱全球使用人數(shù)最多的搜索引擎。對行業(yè)的預(yù)判都是臆想，眼光短淺，簡直一派胡言。這樣去面試就是找死。
兩個主管對視了一下，顯然不認(rèn)同。我剛要說什么。有一位說：“我們知道了，你等通知吧。”然后？然后就沒有然后了。
剛從大學(xué)走出來，覺得自己就是主流，能領(lǐng)導(dǎo)潮流，天之驕子的模樣，覺得年齡大就是落伍。對什么都指手畫腳，說著空大話，不愿腳踏實地做實地調(diào)查。
我的最后一條經(jīng)驗，不要說你要面試公司的壞話，做不好的預(yù)測，既然公司前景如此不好，還來干嘛。
做個聰明的求職者，別耍小聰明。面試失敗沒關(guān)系，要懂得總結(jié)，吸取經(jīng)驗。搜集了一下面試常見問題及解決方法。
1、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。這項工作應(yīng)該在面試前一天做好，知己知彼才能對答如流。一個有無做功課的面試者，HR是很看出來的。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
或還會這么問：為什么選擇我們公司？
回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少一起感悟人生不必要的加班。
5、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。
6、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
7、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
8、工作中遇到難以相處同事、上司，你該怎么辦？
回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
10、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋
11、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
12、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”。
分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。如果向感悟人生思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
10、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋
11、你的業(yè)余愛好是什么？
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
12、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”。
分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。如果向感悟人生思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
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