一般人工作五年左右就會(huì)遇到一個(gè)瓶頸。
工作順手了，套路摸透了，人脈打通了，老板卻完全沒有給自己升職加薪的意思。談吧，開不了口。不談吧，又覺得虧。所以，經(jīng)常是一邊抱怨老板摳門，一邊悄悄在外面找工作。
1
前段日子，我就遇上一個(gè)想跳槽的人，是朋友的師弟，不到30，正是事業(yè)上升的黃金期，卻一直沒被老板重視，所以想走。我內(nèi)推給了HR，HR總監(jiān)對(duì)簡歷很滿意，很快就約了面試。幾輪面下來，都很順利，可最后還是沒談成，因?yàn)樾詢r(jià)比低。
我以為他覺得錢少，想幫他多爭取一點(diǎn)。
結(jié)果，他跟我說：“不是錢的事兒。你們這工作，給多少錢我都不干。我聽說你們公司經(jīng)常加班啊，我27了，還沒結(jié)婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。” 一邊說一邊指著自己的鬢角，意思是我已經(jīng)殘了。
我無奈地嘆了口氣，說了四個(gè)字：身體重要。
如果怕錢少，我還能爭取。如果是怕累，我能給他打雞血。可拿命說事兒，我就無言以對(duì)了。聽了那么多人說加班對(duì)身體有多不好，每次說“沒有一份工作是不辛苦”的時(shí)候，我都覺得底氣不足。
可這就是現(xiàn)實(shí)吧，你熬不住就養(yǎng)身體吧。
后來，聽朋友說，來面試的那個(gè)人現(xiàn)在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無果，依舊一邊抱怨工資低，一邊繼續(xù)在外面找工作。
2
工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。
大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人都有一股沖勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強(qiáng)大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無待哺子女。
過了三十，工作有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不多。生活里有了張飯票，沒譜。拼事業(yè)，愛情可能就沒了。談戀愛，工作可能就沒了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心里又不服。
于是，跳槽成了很多人的選擇。
我一直覺得，無論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個(gè)好時(shí)機(jī)。
可是，去哪里卻成了另一個(gè)問題。
表姐三十歲那年，有過一段相當(dāng)糾結(jié)的日子，她研究生畢業(yè)，拼了五年多，業(yè)績有目共睹，可她老板一直沒給她升職，她提了幾次，得到的答復(fù)永遠(yuǎn)都是“明年”。她一賭氣，辭職了。后來，拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是還和現(xiàn)在一樣，跟團(tuán)隊(duì)。另一個(gè)是，自己帶團(tuán)隊(duì)。
后者強(qiáng)度大了一倍，薪水也高了一倍。
家里人都勸她，30了，先結(jié)婚生孩子吧，再拖，你后悔都來不及。表姐自己也有點(diǎn)顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這么熬下去會(huì)發(fā)生什么。
可她不甘心，那種安穩(wěn)日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想后，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒吃飯。
我問表姐，這么眾叛親離的結(jié)局，有沒有后悔過。
她笑著反問我：“你怎么知道這就是結(jié)局呢？”
后來，表姐結(jié)婚了，也有了小孩，雖然大齡產(chǎn)婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個(gè)選擇。
從她身上，我明白一個(gè)道理，這個(gè)世上沒有什么是兩全其美的，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍。
取一條路，舍一條路。要么熬，要么忍。
3
兩個(gè)月前，一個(gè)舊同事給我打電話，抱怨老板對(duì)他不好，他來公司八年了，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，可老板死活不肯給他一個(gè)副總監(jiān)的職位。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車只能報(bào)銷快車，出差也只能二等座高鐵。
對(duì)于為什么對(duì)老板不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因?yàn)樵谒埃块T里每個(gè)30歲的人都當(dāng)上了副總監(jiān)。
典型的歸因錯(cuò)誤。
的確，老東家精英輩出，30歲當(dāng)上副總監(jiān)的比比皆是。可那不是因?yàn)?0歲。
恰恰相反，因?yàn)槟切┤藦膩頉]把自己當(dāng)成30歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣老，該學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)，該吃苦的時(shí)候吃苦。
而這個(gè)沒升上去的男同事每天六點(diǎn)踩著點(diǎn)下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我這個(gè)歲數(shù)你就懂了，沒有一份工作值得拼命干。每次他一說這話，大家都默默地扭頭走開。
這樣一個(gè)人想升職，憑什么呢？
當(dāng)然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話說，自己從公司成立就來了，沒有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，職場沒有應(yīng)該升職的年紀(jì)，只有配不配升職的人。有本事的人，不到30就可以進(jìn)管理層。沒本事的人，過了30歲依舊是普通員工。
按照現(xiàn)在流行的一句話，你30歲了，那又怎么樣呢？
職場不是存錢罐，20歲拼命往里塞，30歲開始躺著花。20歲有20歲的努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時(shí)候邀20歲的功，因?yàn)樵诼殘觯瑳]有人會(huì)給你的資歷買單。
人們都說，30歲是個(gè)尷尬的年紀(jì)，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機(jī)重重。我一點(diǎn)不覺得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節(jié)奏，才造成了所謂的中年危機(jī)。
講真，沒有一份工作是不辛苦的，也沒有一個(gè)年紀(jì)是不應(yīng)該努力的。看著那么多比你能吃苦還比你要錢少的人，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。
所以，有時(shí)候，你得學(xué)著忘記年紀(jì)和資歷，因?yàn)槁殘鰤焊鶝]有苦勞這回事兒。說到底，你得明白一個(gè)最簡單的道理，到了哪個(gè)歲數(shù)都一樣，能力得配得上心氣兒，態(tài)度得配得上欲望。
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