《圣經(jīng)》里講有七宗罪，其一便為傲慢。傲慢的人覺得自己處處都高人一等，為人處世擺架子，覺得這樣才能顯示出自己的“特權(quán)”和“地位”。而這種人大多也都是最多有點小成就，并不會走太遠(yuǎn)。
Y老師是知名財經(jīng)媒體的記者，因為平臺的原因，剛?cè)胄芯筒稍L了很多業(yè)界大佬，前期她成長很快，從業(yè)兩年就有一點名氣了。
但是最近兩年卻不見Y老師有什么重要作品了，偶爾發(fā)表的小稿件也都水平一般，甚至很多都是企業(yè)通稿。
聽說在單位內(nèi)部，Y老師也不受待見，愿幫他的人越來越少。
前幾天我參加了幾位很知名的媒體老師的私宴，席間大家談到Y(jié)，竟然一致認(rèn)為他之所以走不遠(yuǎn)，就是因為太拿自己當(dāng)回事。
按理來說媒體圈子不會直接褒貶同行，但是這一次各位老師難得的直接表達(dá)了不滿：
能耐沒多大，架子端的倒是比誰都大；
總在混圈子，用不著你連招呼都不打；
身段非常硬，總是覺得自己天下第一。
這是很多人的通病，剛開始發(fā)展的很不錯，但是稍微有點成績和權(quán)力就特別把自己當(dāng)回事。
他們總覺得自己高人一等，架子得端起來，圈子得混起來，這樣才能顯示自己不是一般人，自然而然的身段也就特別硬，不愿意謙虛謹(jǐn)慎，久而久之人設(shè)就壞了，這樣的人往往走不遠(yuǎn)。
莫名其妙的架子
大家肯定都見過這樣的人：手里有點小權(quán)力，或者工作上有點小成績，就開始端架子。
但是這種架子端的莫名其妙，他們以為自己能“卡別人脖子”，就開始擺譜，但實際上他們這點權(quán)力離開這個圈子、平臺毫無價值。
更重要的是一個人的成長還是要靠無數(shù)人的幫扶，這種擺架子的行為分分鐘就會讓別人產(chǎn)生惡感，大把的機會因此溜走了。
我曾經(jīng)跟Y老師一起去長沙出差，親眼見識了這個年輕老師擺架子：
我們都住普通房間，她直言自己非行政房不住；
采訪結(jié)束后她要在長沙“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，要專人陪玩；
不坐我們統(tǒng)一乘坐的考斯特，要專車接送；
老念叨自己喜歡某件展品，言外之意能不能送她；
……
絕大多數(shù)行業(yè)圈子都不大，特別是媒體、PR這種圈子，Y老師的事跡很快就傳開了，甚至還有人在知乎上匿名寫她，業(yè)內(nèi)的人都在評論區(qū)爆料，大家聊得一片歡樂。
越是這種剛剛開始起步，有點小權(quán)力的人，就越容易擺這種架子。可是越是大佬，越是真正牛逼的人，卻往往沒什么架子，親和力爆棚。
他們行事就像電視劇《虎嘯龍吟》里，司馬懿對曹操說的：“一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”。
我有個師兄曾經(jīng)給香港迪士尼樂園某高管做助理，有幸跟老板拜訪過李嘉誠。據(jù)師兄說，盡管李嘉誠已經(jīng)是超級大佬了，但是面對現(xiàn)場的后輩晚生，一點架子都沒有。
他不僅比約定的時間早五分鐘到場，跟每個人都握到手，甚至還從服務(wù)人員手里接過茶水等飲品，親自端給每一個人，其中不乏我?guī)熜诌@樣二十多歲的“小毛頭”。
很多人就像Y老師一樣，有點小權(quán)力和小成績，就飄了，覺得自己跟普通人不一樣，特別是別人有求于他的時候，架子能擺多大擺多大，恨不得從人家身上刮層皮。
Y這類人的氣度和格局，遠(yuǎn)比不上李嘉誠這種商業(yè)大鱷。李嘉誠們之所以“一路走來全是朋友”，原因就是謙遜、低調(diào)，或許這就是他們能夠馳騁商界幾十年的奧秘。
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