“你到底找什么崗位？”“實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么和專業(yè)不匹配？”……昨日下午，2018屆高校畢業(yè)生春季雙選會(huì)在重慶大學(xué)A區(qū)校園內(nèi)舉行，來自各大高校的畢業(yè)生手捧簡(jiǎn)歷前來求職，不少同學(xué)卻在簡(jiǎn)歷上吃了虧。
求職季，如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是一門學(xué)問。當(dāng)天，重慶大學(xué)開設(shè)簡(jiǎn)歷門診室，特邀4位就業(yè)指導(dǎo)專家導(dǎo)師，針對(duì)同學(xué)們的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。
求職崗位空缺
不清楚找什么工作
下午3時(shí)，小祖首先進(jìn)入門診室，拿出自己準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，遞給重慶大學(xué)土木工程學(xué)院輔導(dǎo)員、生涯規(guī)劃師符音老師。
“應(yīng)聘崗位這一欄怎么不填？”符老師問。
“我不知道自己要找什么工作。”小祖有些困惑地回答。
小祖說，四年級(jí)上學(xué)期，多數(shù)同學(xué)都在準(zhǔn)備找工作，她本來準(zhǔn)備考研，如今打算出國(guó)或者找工作。不過，具體找哪方面工作，思路還不夠清晰。
專家點(diǎn)評(píng)
有的同學(xué)不把具體求職崗位寫出來，有的同學(xué)雖然羅列一大串，但沒有針對(duì)性。“求職意向不明確，是大多數(shù)同學(xué)填寫簡(jiǎn)歷時(shí)存在的問題。”符音告訴慢新聞－重慶晚報(bào)記者，有的HR（人力資源管理）看完簡(jiǎn)歷，甚至不知道求職者到底要找什么工作、能勝任什么工作。
教育背景不完整
是否重點(diǎn)大家要寫清楚
“你本科在哪兒讀的？”拿到于鋒的簡(jiǎn)歷，中公教育面試講師石文桂忍不住問。
于鋒的簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)潔，教育背景很簡(jiǎn)單：2016年9月至今，就讀于××大學(xué)，碩士。
不僅如此，教育成果在簡(jiǎn)歷中也沒體現(xiàn)，比如獲得過什么榮譽(yù)證書、成績(jī)?nèi)绾蔚取?
慢新聞－重慶晚報(bào)記者注意到，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少企業(yè)都會(huì)問及學(xué)生在校期間成績(jī)。
專家點(diǎn)評(píng)
“教育背景不完整，也是簡(jiǎn)歷中比較普遍存在的問題。”石文桂說，有的讀研或者讀博的學(xué)生，可能覺得HR只會(huì)看他們的最高學(xué)歷。其實(shí)本科教育也是HR重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。比如，是不是重點(diǎn)大學(xué)、是否雙一流等。
沒干出什么成績(jī)
實(shí)習(xí)表述含蓄不自信
22歲的小彭是重慶大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是電子信息工程專業(yè)。
“你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，從實(shí)習(xí)企業(yè)單位來看，很吸引人，但你的表述不夠自信。”看到女同學(xué)小彭遞交過來的簡(jiǎn)歷，重慶大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院黨委副書記郭秀榮的第一反應(yīng)是，女孩太實(shí)誠(chéng)，體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中顯得過于含蓄，不夠自信。
“我在這些大企業(yè)實(shí)習(xí)過，但寫到簡(jiǎn)歷中覺得有些羞愧，畢竟沒有參與過大的項(xiàng)目，也沒干出什么成績(jī)，所以不知道怎么寫，就實(shí)打?qū)崒懥俗约核龅木唧w工作，比如整理資料等。”小彭告訴慢新聞－重慶晚報(bào)記者。
專家點(diǎn)評(píng)
實(shí)習(xí)生到各個(gè)單位實(shí)習(xí)，作為一個(gè)初學(xué)者，剛開始或許很難進(jìn)入核心部門或分配到核心任務(wù)，通常所做的就是基礎(chǔ)性工作。“但在簡(jiǎn)歷的呈現(xiàn)上，不必把自己做了哪些工作寫得很細(xì)致。你可以很自信地談?wù)勛约河^摩到什么，學(xué)習(xí)到什么。因?yàn)椋@些都是難得的經(jīng)歷。”郭秀榮說。
寫簡(jiǎn)歷像寫論文
論點(diǎn)是“我有能力”
主要存在問題
重慶大學(xué)土木工程學(xué)院輔導(dǎo)員、生涯規(guī)劃師符音告訴慢新聞－重慶晚報(bào)記者，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中普遍存在的問題主要是：
不明白自己到底要做什么，對(duì)行業(yè)、職位不清楚。
求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)上模板很多，不少同學(xué)復(fù)制粘貼，沒有取舍，要注意有些模板并不適合自己。
有的簡(jiǎn)歷填寫過于隨便，所學(xué)專業(yè)與求職崗位、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等匹配度不高。
符音表示，存在以上問題，最容易被HR淘汰。
核心論點(diǎn)突出
“寫簡(jiǎn)歷跟寫論文是一回事，核心論點(diǎn)是：我有能力來做某項(xiàng)工作。”符音說。
組織論據(jù)充分
“簡(jiǎn)歷其余部分就是論據(jù)，應(yīng)該是圍繞核心論點(diǎn)展開。”符音說，論據(jù)主要包括教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)運(yùn)用等內(nèi)容。最后的結(jié)論就是HR打分，綜合各項(xiàng)來看，你是否勝任這項(xiàng)工作。
準(zhǔn)備多個(gè)版本
有的同學(xué)可能有不同的崗位需求，有的跨度可能很大。符音老師建議，根據(jù)崗位有針對(duì)性準(zhǔn)備不同版本簡(jiǎn)歷。
慢新聞－重慶晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生夏楠準(zhǔn)備了3份版本不同的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行針對(duì)性投遞。
夏楠學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，想找的工作崗位包括c/c++（軟件開發(fā)）、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理。針對(duì)每個(gè)崗位，他準(zhǔn)備了不同簡(jiǎn)歷。“這是失敗無數(shù)次后總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。”夏楠說，半年來投遞的簡(jiǎn)歷幾十份，基本上石沉大海。“后來在那些求職較快的同學(xué)指點(diǎn)下，我多準(zhǔn)備了幾個(gè)版本，這樣做成功率高點(diǎn)，尤其是網(wǎng)申這關(guān)。”
寫簡(jiǎn)歷10大技巧
超過兩頁可能被淘汰
簡(jiǎn)歷千百種，核心內(nèi)容無外乎個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等，這些信息一頁紙即可，超過兩頁很可能被招聘方淘汰。即便未與招聘方當(dāng)面對(duì)話，但簡(jiǎn)歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說話。看看以下10大簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，它會(huì)幫你透露什么信息？
1、善用表格繪制
用表格繪制簡(jiǎn)歷的人往往會(huì)受到招聘方青睞，因?yàn)檎衅阜綍?huì)認(rèn)為你比較有條理。
2、截止招聘前再發(fā)一份
簡(jiǎn)歷發(fā)出后如果沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷。這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。
3、投遞結(jié)束前電話咨詢
短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷，透露給對(duì)方的信息是，求職人自信心不夠。正確做法：一，發(fā)送一遍即可；二，參照上一條。若不放心，在離投遞結(jié)束前3天打電話咨詢結(jié)果。
4、只字不提薪水并不好
薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。正確做法是，結(jié)合求職崗位下浮20%寫出薪水要求。
5、莫要求薪水不低于××元
對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測(cè)你的能力。如果推測(cè)你確有能力，會(huì)給你面試機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)你的期望很高。如面試表現(xiàn)不滿意，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。正確做法是，把薪水金額寫成一段區(qū)間值，比如5000-7000元，給自己留點(diǎn)余地。
6、準(zhǔn)備針對(duì)性版本
把內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷多處投送，說明求職人粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。正確做法是，有針對(duì)性修改簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性投遞。根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。
7、寫清楚實(shí)習(xí)就職單位
對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷，判斷你的信息是否真實(shí)。不填寫具體單位，會(huì)認(rèn)為你還沒離職。跳槽其實(shí)很常見，但會(huì)給對(duì)方一種不太安全的感覺。正確做法是，突出你的能力、在過去工作中的業(yè)績(jī)，是一種不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。
8、很普通職位也要真實(shí)寫
簡(jiǎn)歷中只寫以前工作或?qū)嵙?xí)過的部門，不寫職位，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你的信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。正確做法是，哪怕你曾經(jīng)的職位很普通，也要真實(shí)寫上去，在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。
9、頻繁跳槽原因很重要
將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，對(duì)方可能會(huì)覺得你閱歷多、有能力，也可能會(huì)認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠(chéng)度。正確做法是，選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷并寫明原因，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等。畢竟，家庭生活也是重要一面。
10、盡量不用數(shù)字表達(dá)以前業(yè)績(jī)
類似“曾為公司挽回?fù)p失××萬元”的描述，給對(duì)方的初步印象是，你比較有能力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。任何一項(xiàng)損失的挽回，都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果，過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，可能讓對(duì)方認(rèn)為你缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。正確做法是，突出自我能力同時(shí)，給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。
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