1、學會服從。無論上級水平高低、個性迥異、年齡老少、資歷長短，你在他的手下工作，首先要學會服從。因為無論事業(yè)成敗，一切由他擔責，不必要沒來由地挑戰(zhàn)領導權威；
2、能喝鹵水。大事小事，總有失誤，不是原則問題，挺身為領導承擔責任，寬容下屬的枝節(jié)錯誤；
3、和光同塵。和班子成員一起工作，不能疾惡如仇，更不能同流合污，凡事有底線原則，大事清楚，小事糊涂；
4、優(yōu)勢互補。一把手有權任性，決策容易捅漏子，當副職善于補短板、打補丁，讓事情往下進行，達到圓滿成功；
5、禮賢下士。任何領導不是全能人才，凡事不能一通百通，專業(yè)的事專業(yè)人才更懂，多開諸葛亮會，學會附身傾聽；
6、敢于拍板。單位每一分子，考慮問題都有個人角度，都會有明確的或隱晦的利益訴求。當了一把手，不能人云亦云、瞻前顧后，有了70％的把握，果斷決策，注重細節(jié)，就會有80％的成功。
7、人情練達。任何地方和單位，不是獨立存在，關起門來稱王稱霸遲早垮臺。上級領導、下級部僚，相關單位、利害關聯，時時關注，如履薄冰。能發(fā)揮權力時，把權力發(fā)揮到極致，讓人忌憚你、害怕你、不得不依靠你，團結你；權力鞭長莫及時，關鍵時會用到的人，除了拉關系就是交換互利，才能通行無阻；
8、作小服輸。世事洞明皆學問，人情練達即文章。任何領導能做到你的上級，肯定有他的機緣和原因，你所能做到的是作小服輸，最危險的是不服氣，挑戰(zhàn)上級不能得到任何好處，任何上級不喜歡比他更強勢的人。
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