氣場這個東西說重要其實很重要，尤其是對于管理者和領導者，氣場直接決定你在員工心里的權威性。
作為員工，如果成為一個氣場十足的人，能讓你獲得周邊同事以及上級領導的認可和贊同。一個氣場強大的人應具備三個鮮明特點：一是吸引力，二是影響力，三是領導力。
吸引力=你是關注的“焦點”；
影響力=你是輻射的“原點”；
領導力=你是仰慕的“高點”。
那么，如何才能成為一個氣場強大的人呢？
一、技能是氣場的風暴眼：
一個人在職場披荊斬浪，能力是壓艙石。沒有安身立命的專業(yè)技能，內心就會產生膽怯，在氣勢上就會輸人一籌，而這種心理的忐忑會在神情、語言和動作上顯露出來。讓人一眼看穿你的心里其實是沒底的。
二、形象會增強你的吸附力：
一個不修邊幅、邋邋遢遢的人，是很難得到大家的尊重的，更不要說氣場了。所以，時刻注意自己的外表形象，穿著要得體，儀表要清爽，這樣才會增加你的親和力和吸附力。
三、自信是你最耀眼的名片：
與人交往的時候，不要有任何恐懼和膽怯心理，要以一種平等的心態(tài)待人接物。不要自降身價而刻意取悅別人。優(yōu)雅得體的自信，永遠讓人刮目相看。
四、眼神是保持氣場的利器：
無論是向上司匯報還是與下屬溝通，一定要敢于眼神交鋒。與人對視的時候，目光不能退縮。一旦眼神躲躲閃閃，你內心的虛弱就會一覽無余。
五、語言表達方式是關鍵：
說話時要注意語氣，特別是布置工作時，要堅定果斷，不能含糊其辭，更不能朝令夕改。同時要控制好語速，不能過快或過慢。語速太快，顯得過于浮躁；語速太慢，顯得缺乏信心。
六、幽默讓氣場不請自來：
人們總是喜歡與幽默的人打交道，因為有趣！比如，對自己的不完美，不要在意別人的評價，以幽默的心態(tài)待之。這樣，既可以化解尷尬，氣場也會不請自來。
七、昂首挺胸的人自是焦點：
走路很能體現一個人的內心世界和氣質修養(yǎng)。走路的時候，要昂首挺胸，不能低眉順眼溜墻根，更不能像耗子出洞似的左瞧右看。
八、大大方方坐著很顯態(tài)度：
商務活動、對外交往及其他應酬場合，坐的時候要端莊大氣，身體要放松，手和腳要自然擺放，不能太過拘謹。一旦局促不安，氣勢上就已經輸給了對方。
九、給自己打氣是強大的暗示：
暗示的力量是很強大的，它能讓你保持一顆積極健康的心態(tài)。所以要學會自我暗示和鼓勵，自己認為自己是最棒的，說話就有底氣，做事就有信心。
十、輕松的神態(tài)能增強氣場：
無論是應酬還是溝通，要保持輕松的神態(tài)，心里不能緊張，更不要有低人一等的感覺。神態(tài)輕松，語言表達才能準確到位，無形中增強氣場。
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