1、 試用期也必須買社保。勞動(dòng)法規(guī)定，入職后一個(gè)月內(nèi)必須購(gòu)買社保，不管是否試用期。
2、 入職后30天內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，否則按雙倍工資處罰發(fā)放給員工。
3、 離職時(shí)企業(yè)有義務(wù)向員工開寫離職證明。
4、 Offer企業(yè)反悔不錄用違法合同法，是可以申訴要求對(duì)方補(bǔ)償因offer造成的離職損失的。
5、 企業(yè)要求員工離職后不能從事同行業(yè)工作或者入職后要求保密等，只要簽署相關(guān)協(xié)議，就必須支付相關(guān)津貼，競(jìng)業(yè)津貼、保密津貼。
6、 試用期時(shí)間最長(zhǎng)能超過6個(gè)月，按照勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間計(jì)算。一年試用期不超過1個(gè)月，2年不超過2個(gè)月，3年及以上不超過6個(gè)月，所以如果你勞動(dòng)合同簽訂是三年以下的，試用期是不能超過2個(gè)月的。
7、 工資支付條例規(guī)定員工工資必須有工資條簽收，形式可以是郵件、打印紙等。
企業(yè)背調(diào)員工是需要得到員工簽字授權(quán)才可以執(zhí)行的，否則侵犯隱私權(quán)。
10個(gè)行走職場(chǎng)的道理
1
觀棋不語(yǔ)真君子，識(shí)人不評(píng)真高人
看破不說破，那就是境界
2
交朋友，各有各的功能
跟你一起打天下的，別要求他善解人意
陪你擼串喝扎啤的，別要求他有大格局
3
同事之間，成為朋友是幸運(yùn)的
交不成朋友是正常的
幫你是情分，不幫是本分
4
所謂忠誠(chéng)上司，兩分真心就夠了
剩下的八分，看看錢給到位了嗎
5
交淺言深，知言不盡
給自己埋下了一顆不知道何時(shí)會(huì)爆的雷子
6
學(xué)會(huì)贊美，夸人要具體
你不吃虧，辦事會(huì)順很多
7
收到微信，切記回復(fù)收到
別在上班時(shí)間發(fā)長(zhǎng)語(yǔ)音
需要語(yǔ)音的就打電話說
8
謙虛不減你的分量
吹牛的人，往往沒啥大本事
9
自己對(duì)自己要求完美可以
但別苛責(zé)別人
否則，沒人會(huì)跟你交朋友
10
遇到本事大但有脾氣的上司，你會(huì)成長(zhǎng)
遇到對(duì)你似乎很好但學(xué)不到東西的上司
自己要自學(xué)，別耽誤自己
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