工作能力強(qiáng)，是一個員工綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在員工的各個方面，可以以下三個方面出發(fā)，不斷提升自己的工作能力：
①強(qiáng)烈的自信心
有名人說過，有強(qiáng)烈自信心的人，總是可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。提升工作能力的重要前提，就是必須要有強(qiáng)烈的自信心，確信我能，我行，我一定可以做好一切工作，所以，提升工作能力，首先要擁有強(qiáng)烈的自信心。
②良好的溝通能力
請示工作，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，帶著至少兩套工作方案向領(lǐng)導(dǎo)請示，讓領(lǐng)導(dǎo)做出選擇，而不是給領(lǐng)導(dǎo)出簡答題。工作完畢，及時匯報(bào)，突出領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心最終工作成果。
③解決問題的能力
遇到困難，總是開動腦筋，舉一反三，想盡辦法，采取措施，解決問題，不為失敗找借口，只為成功找理由。
④擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心
在職場，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，想盡一切辦法，為自己的成功創(chuàng)造一切可能的機(jī)會。
職場中為人處世的技巧：
1.說話永遠(yuǎn)只說5分，剩下的五分既是神秘感，又是保護(hù)自己的最好手段。
2.永遠(yuǎn)不要把自己的真實(shí)收入告訴別人，除了父母和家人，其實(shí)沒人希望你過得比他們好。
3.職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，切忌透露對同事的評價(jià)。
4.離職也不要和東家鬧翻，這個世界很小的，說不定你們以后還會遇到，別搞砸了自己的口碑。
5.送禮也要講究技巧，送錯了沒功勞還容易得罪人，要在辦事前提前送，還要私下送，切記在公開場合送禮。
6.能花錢解決的事情，就不要透支人情。
7.關(guān)系是靠平時維系的，別等到求人幫忙才想起對方。
8.點(diǎn)菜也是一種業(yè)務(wù)能力，要照顧所有人的胃口，先問問大家有沒有忌口的，如果實(shí)在不會點(diǎn)，就把這事交給老油條去做，這種事他們最拿手了。
9.真正高情商的人懂得先道歉，先低頭認(rèn)錯別人不會太為難你，還能緩解矛盾。
10.與人交往，切記一開始表現(xiàn)得太好，先降低別人的期望值，往后才會給對方帶來超乎意料的驚喜。
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