人格與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，將合適的人放在合適的崗位上才是終極追求。
討好型人格，是一種“以他人為先而忽視自己需求”的人格。這類(lèi)人群非常在乎別人的看法，對(duì)他人的話言聽(tīng)計(jì)從，生怕讓對(duì)方產(chǎn)生不滿的想法。如果無(wú)法滿足別人的期許，就會(huì)內(nèi)疚自責(zé)。遇到事情也很難主動(dòng)請(qǐng)求別人，總是依靠自己去解決。
討好型人格的人在職場(chǎng)是非常常見(jiàn)的，相信很多人也比較喜歡這種性格的人。但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果長(zhǎng)期陷入這種無(wú)原則地善良，就會(huì)給生活帶來(lái)極大的困難，導(dǎo)致很多本該屬于自己的利益被榨取。
從人格上面來(lái)說(shuō)，討好型人格是有缺陷的，但在求職的時(shí)候，往往具有一定優(yōu)勢(shì)。HR在徐州招聘時(shí)，可以考慮討好型人格適合的崗位：
1、銷(xiāo)售型崗位
銷(xiāo)售是一個(gè)反人性的崗位，它需要你處處以客戶為先，有時(shí)甚至要犧牲一部分個(gè)人的利益。而一個(gè)具有討好型人格的人，從事銷(xiāo)售類(lèi)崗位是一個(gè)再好不過(guò)的選擇。他們既具備察言觀色的能力，也能放得下面子來(lái)工作。
2、服務(wù)型崗位
和銷(xiāo)售崗類(lèi)似的還有服務(wù)型崗位。客服需要以客戶的需求、想法為中心，在這樣的環(huán)境下，客服更多的是傾聽(tīng)客戶的聲音。而討好型人格在語(yǔ)言表達(dá)和情緒控制上，顯然具有更好的優(yōu)勢(shì)。具備了這種人格素質(zhì)，才能讓客戶感覺(jué)到自己的任何一句話都是被重視的。HR在徐州招聘人才，可以考慮其進(jìn)入服務(wù)型崗位。
3、文秘后勤類(lèi)崗位
文秘后勤類(lèi)崗位在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中屬于輔助性崗位，這決定了自身不能有太多的主觀意識(shí)，要盡可能以領(lǐng)導(dǎo)的想法為主。要是自己不懂得揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，任何事情都不迎合對(duì)方的感受，就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的反感。
一個(gè)具有討好型人格的人，具有天生的優(yōu)勢(shì)，善于揣摩對(duì)方的深意，對(duì)情緒表情，和言詞表達(dá)都有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，比較適合從事文秘后勤類(lèi)崗位。
討好型人格雖然屬于一種非正常狀態(tài)的人格，在嚴(yán)重影響生活時(shí)需尋求專(zhuān)業(yè)的治療，但如果能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，無(wú)疑會(huì)大大利于求職之路。HR們?cè)?a >徐州招聘時(shí)可以斟酌聘用。
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