一般來(lái)說(shuō)，公司不給繳納社保的情況很少見(jiàn)，只存在于創(chuàng)業(yè)公司，或者黑心企業(yè)，但不繳納社保在職場(chǎng)中也確實(shí)存在的，很多職場(chǎng)人也會(huì)面臨到這樣一個(gè)問(wèn)題，公司不繳納社保，但提供自己比較中意的崗位，要不要選擇入職？
理性分析，最終做好對(duì)比
對(duì)于初創(chuàng)公司暫時(shí)提供不了保險(xiǎn)，這應(yīng)該是三四線(xiàn)城市的現(xiàn)狀。這樣的的公司，你需要按照自身的情況去選擇，如果保險(xiǎn)不交，工資也跟不上，事情又不是自己喜歡的，那必然是不會(huì)作為選擇。 倘若是工資高，又有自身興趣，那么暫時(shí)沒(méi)有保險(xiǎn)又有何妨，你認(rèn)定他有前途，就可以試一試。馬云當(dāng)初成立阿里巴巴之前，連工資都發(fā)不出，可后來(lái)成事了。 所以有時(shí)候，公司的選擇，除了這些因素，更重要的是他的發(fā)展是否對(duì)于你而言是可投資的。
不繳納社保的公司可信度幾何？一般來(lái)說(shuō)，不繳納社保的公司無(wú)外乎這幾種，缺錢(qián)型企業(yè)，負(fù)利潤(rùn)企業(yè)，騙子企業(yè)。
缺錢(qián)型企業(yè)
一般就是剛起步的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，招來(lái)的員工基本都能稱(chēng)之為合伙人，至于社保，估計(jì)老板自己都不知道。所以社保這個(gè)東西并不是不給交，而是現(xiàn)實(shí)情況就是沒(méi)有條件去繳納，去這類(lèi)公司上班，一般也會(huì)做好不繳納社保的心理準(zhǔn)備。畢竟去了就是合伙人，一起拼事業(yè)的，社保什么的都是后話(huà)。
負(fù)利潤(rùn)企業(yè)
這類(lèi)公司因?yàn)榉N種原因，經(jīng)營(yíng)不善，每年都虧錢(qián)，如何能在維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下，只能縮減開(kāi)支，縮減開(kāi)支最有效的辦法就是從社保動(dòng)手，一般這類(lèi)企業(yè)都會(huì)采用延長(zhǎng)新人試用期，合同不規(guī)范等措施，一般這類(lèi)企業(yè)，小編的建議是最好不要去，很多都是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，公司在走下坡路，不謀新的出路，從員工的社保上動(dòng)手腳，未來(lái)也不會(huì)有什么前途。
騙子企業(yè)
這類(lèi)企業(yè)完全就是掛羊頭賣(mài)狗肉，做一些法律紅線(xiàn)上的生意，發(fā)工資都是給現(xiàn)金，或者各種忽悠不給錢(qián)，至于社保，那是從來(lái)都沒(méi)有的事。
當(dāng)然除了這三類(lèi)公司以外，還有許多中小企業(yè)因?yàn)榉N種客觀原因，沒(méi)有繳納社保的意識(shí)，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)管理不們也不作為，睜一只眼閉一只眼。小編是不建議去入職一家不給繳納的社保的公司，因?yàn)樯绫Ｊ且粋�(gè)員工工作的最基礎(chǔ)的保障，沒(méi)有社保的保障，無(wú)論是生活還是生產(chǎn)，都會(huì)處在極大的風(fēng)險(xiǎn)下工作，你愿意為了企業(yè)承擔(dān)如此大的風(fēng)險(xiǎn)嗎？
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