人在職場(chǎng)誰都會(huì)遇到請(qǐng)假的情況，每個(gè)公司都有自己的請(qǐng)假制度，在工作中，如果有事無法正常打卡，禮貌告知相關(guān)人員，并按照正常手續(xù)請(qǐng)假，
職場(chǎng)上請(qǐng)假是常有的事，作為員工，一定要有禮貌、有規(guī)矩，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)，假是需要請(qǐng)的，而不是告知、通知。
什么是通知式請(qǐng)假，說白了就是大爺式請(qǐng)假，職場(chǎng)上，通知式請(qǐng)假為什么很讓人反感？
首先，什么是通知式請(qǐng)假呢？
自己當(dāng)大爺，給領(lǐng)導(dǎo)和主管不提前告知，直接不來，微信請(qǐng)假，而且，請(qǐng)假的語言，方式也不是很友好，簡(jiǎn)直把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，直接什么手續(xù)都不走，通知一聲就完事了，意思直接告訴領(lǐng)導(dǎo)我有事要請(qǐng)假了，不管是否批準(zhǔn)今天都不能上班了。
通知式請(qǐng)假，暴露了員工的職業(yè)素質(zhì)
通知式請(qǐng)假，說明此類員工職業(yè)感、責(zé)任感相對(duì)較差，缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，他們?cè)诠ぷ髦幸搽y當(dāng)重任，如果把比較重要的工作交給他們，他們很可能因個(gè)人原因而忽視工作；而且，通知式請(qǐng)假也會(huì)直接影響到工作是否交接完善，影響工作進(jìn)度。
通知式請(qǐng)假，對(duì)你沒什么好處
這種直接的請(qǐng)假方式，不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不舒服、覺得自己不被尊重（其實(shí)也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不被尊重，即使是一般人，如果突然被通知，也會(huì)覺得不受尊重），而且也會(huì)對(duì)工作交接造成影響，影響正常的工作進(jìn)度。因?yàn)橥蝗徽?qǐng)假，往往會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)措手不及，因?yàn)橐皶r(shí)協(xié)調(diào)工作，補(bǔ)全空缺，還要承擔(dān)有可能因?yàn)楣ぷ鞅坏R而造成的影響。
因此，作為員工，身在職場(chǎng)要有正確的請(qǐng)假方式。有事一定要提前請(qǐng)假，以便讓領(lǐng)導(dǎo)提前協(xié)調(diào)好相關(guān)工作；如果實(shí)在有突發(fā)事件需要請(qǐng)假，務(wù)必是打電話，而不是發(fā)個(gè)短信、微信之類的。現(xiàn)在很多公司都用釘釘、今目標(biāo)等進(jìn)行企業(yè)管理，員工可以直接請(qǐng)假，但還是要提前告知領(lǐng)導(dǎo)，讓他們感受到我們的誠意和尊重，即能讓請(qǐng)假申請(qǐng)更快的通過，也不會(huì)讓老板反感。
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