小美是別人的眼中的職場成功人士，二十五歲開始帶團隊，兩年后成為部門經理，一路開掛，順風順水，走得順分順水，但這只是表面，小美的背后是一部小人物的真實奮斗史。
十八歲那年，和許多農村孩子一樣，小美獨自來到他鄉(xiāng)求學，這里沒有親戚、沒有朋友，一切陌生，畢業(yè)后也沒有回家，應聘了一家公司做人力資源，從此職場進入快速通道。
因為起點低，在工作她必須比任何人都努力才能看起來毫不費力，別人不干的麻煩活他搶著干，別人愿意干的活他加倍干，苦和累都只是一個過程的犄角，工作后，也不愿意去過多休息還是細心處理領導交代的工作，整理 學習筆記。休息日只要領導召喚，隨叫隨到，從無怨言。
雖然剛開始工資很低，但小美從來沒有因為工資低而去懈怠這份工作，因為小美明白，職業(yè)起步階段，決不能把錢看得太重，應該保持的是學習的太多，計較太多，反而不好。這段助理經歷，雖然辛苦，但給她打下了一個良好的職業(yè)基礎，為以后的職業(yè)生涯做了鋪墊。
再后來，小美因為能力的提升跳槽到了一家大型上市公司，一開始其實遭遇了水土不服的問題，打擊和考驗每天都會到來，沒辦法平臺上去了競爭就大！先別說做出成績，首先要想的就是站住腳跟，每天培訓加班成了家常便飯，而且工作節(jié)奏快，從早上上班到晚上下班，中間只有一個小時用餐時間，工作時間被安排的很緊湊，想偷懶根本不可能。
除了高強度的工作壓力，還有嚴格苛刻的領導。領導特別重視工作效率，當日事當日畢，沒有商量的余地，過了時間未完成，扣績效。有次小美沒有完成當日的面試指標，影響了招聘進度，雖然是應聘者的原因，但是小美沒能幸免被罰。
上市公司從來不相信眼淚和借口，自己的事情沒有做好，再委屈也要承受朱批評，被懲罰小美也沒有覺得委屈，只是反思自己為什么自己不采取彌補措施，不做緊急處理，留下爛攤子準備扔給誰處理？如果自己靈活點，用點心，想想辦法，說不定能完成指標呢。因為有了教訓，小美對自己的嚴格程度又高了一個等級，從那以后小美沒有出現過類似的失誤，嚴格要求自己，同時鍛煉了自己處理問題的靈活性，計劃性和嚴謹性，業(yè)務專業(yè)度得到了一定的提升。
經過幾年的工作沉淀，小美已經成為一個真正的職場達人，工作能力，接人待物等綜合能力提升很快，也最終得到了領導的賞識，從主管提拔到了經理，委以重任，小月的職業(yè)生涯又上了一個新的臺階。視野更加開闊，思想更加成熟，接觸面更廣，手下管理的隊伍也越來越壯大。
沒有昨日的厚積，就沒有今日的碩果。小美感激過去的那段歲月，教會了自己很多。人生沒有白走的路，每一步都算數，每一步都能有所收獲，無論是苦還是笑，保持平和的心態(tài)最重要。它山之石，可以攻玉，堅定自己的目標和信仰，穩(wěn)步前行。
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