沒有吃過老板畫的大餅的人，職場生涯是不完整的。然而，很多“大餅”卻讓人難以下咽，就著雞湯都覺得噎人。
那些年，你都吃過哪些老板畫的大餅？
1、解決戶口問題
網友@阿東1976劉世東：“記得那年在一個成都的廠里工作。領導說，好好干。我們廠正買地會有解決成都戶口的指標。那個時候，在成都找工作基本都要五區(qū)戶口的。而外地戶口好多公司都不要，真是讓你一個外地小子冷死完了！可后來呢，廠生產真的不是很久呢？戶口，也不知道在何方！”
對于在異鄉(xiāng)打拼的上班族來說，最想解決的就是戶口和房子問題了，于是不少企業(yè)就以此為噱頭，吸引人來應聘。然而等你真的入職了，勤勤懇懇工作多年之后才會發(fā)現，所謂的“解決戶口”、“分配房子”，都只是一個謊言罷了。
2、升職
網友@臥虎藏龍的米蘭花：“沒有大餅，只有小餅，年中可以升主管，到了年中，額，條件都符合，總部要求今年年中不做晉升。年底肯定沒問題，到了年底，績效都是A，公司改了晉升制度，必須在公司滿2年……”
升職，大概是老板最喜歡畫的大餅了吧，好畫，還沒有風險。什么？你說我沒有兌現承諾？可你沒有達到升職的條件啊！
3、實現財務自由
網友@還是痛苦傷心：“有過，部門領導，剛剛接到一個合作意向的時候就開始規(guī)劃，實現部門獨立核算，實現財務自由了。我就想說我要的真沒有那么多，我只是想生活的好一點。況且八字還沒有一撇。協(xié)議啥都還沒擬，就這么規(guī)劃真的好嗎？”
如果上上班，做做項目，就能實現財務自由了，那么遍地都是有錢人了。
4、股份
網友@George58047：“入職的時候，老板就在規(guī)劃如何上市，上市以后員工股份如何劃分，當時公司規(guī)模，產品結構和行業(yè)排名都還可以，然而隨著市場變化，公司逐漸轉型，公司規(guī)模、產品結構逐漸縮小，上市計劃已經擱淺。”
也許老板當時那么說的時候，內心是十分真誠的，然而計劃趕不上變化，最后還是不得不食言了。
5、人生巔峰
網友葫蘆娃38844@：“董事長：我會在這邊創(chuàng)造10個億萬富翁，就在你們這些人當中產生。（當時會議有20-30人，我是坐角落那個。）”
這個餅太大，消化不好的人可吃不下。
6、各種小餅
網友@雙星星猴：“大餅沒吃過，小餅倒是很多。什么一年多次調薪，什么年終分紅，超長年休假，給大家買商業(yè)保險……最后只能喝湯。”
畫小餅，是各種企業(yè)激發(fā)員工工作積極性的一種方式，但一而再則三地言而無信，員工聽到也只會一笑而過了。
話又說回來，雖然每次老板在讓你吃餅的時候你都知道這是一個假餅，但是每次聽他講完，還是得點點頭并附和道：“這個餅，真香！嗯！真香！”
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