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崗位職責(zé)：
1、擬定公司管理體系和辦公流程，規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高管理效率；
2、負(fù)責(zé)公司人事管理、績(jī)效考核、薪資福利等日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等；
6、組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、組建外聯(lián)及行政后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的策劃與落地；
8、籌備公司各項(xiàng)工作所需物資和設(shè)備，合理配置并檢查使用情況；
9、具備良好的文件寫(xiě)作能力；
10、分析和解決各類(lèi)問(wèn)題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、熟悉行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
3、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能；
4、具有解決復(fù)雜人事問(wèn)題的能力，能夠在變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持人力資源的競(jìng)爭(zhēng)力；
5、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。